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第四部分（第14页）

在关系建设中，这里有两个关键步骤：

光有耐心，缺乏联结——关系就缺乏动力。

光有联结，没有耐心——关系就缺乏潜力。

既有联结，又有耐心——关系两“力”

俱全。

如果你想让关系持久，就需要“动力”

和“潜力”

两者兼备。

把耐心看作一种美德

几乎每个人都同意有耐心是一种好品质——钦羡它并渴望得到它。

然而，最需要耐心的人却不想费工夫去培养它。

我们需要耐心来培养起耐心，所以，我们该如何培养耐心呢？答案是做一个计划。

这里有6个步骤，你可以采用，把自己培养成关系中更有耐心的人：

1.首先把“耐心”

看作一种值得培养的美德

阿诺德·格拉斯哥（ArnoldGlasgow）经常被引用的一句话是：“一切事情的关键在于耐心。

得到小鸡靠的是孵化鸡蛋，而不是打碎它。”

长远来看，你会发现待人有耐心对你的好处，但是短期内你可能看不到回报。

它是你必须等待的东西。

如果你是一个缺乏耐心的人，正处于痛苦地逼迫自己有耐心的阶段，要知道：你身边的人会立刻从你那里受益。

古希腊哲学家亚里士多德（Aristotle）说过：“最大的美德，是对别人有用的美德。”

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最大的美德，是对别人有用的美德。

——亚里士多德

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2.明白建立起良好关系是需要花费时间的

在人生中，所有真正有价值的东西都需要花费时间去建立，在关系中也不例外。

进入关系圈的人越多，需要的时间就越长。

举例来说，想一想，一个工作团队需要多长时间来建立关系并形成默契的配合？两三个人的团队可以很快熟悉彼此，很快学会在一起工作。

5个人的团队就需要更长的时间。

如果你的团队有9个或10个人，那可能需要很长时间才能把他们凝聚在一起。

团队人数越多，所花的时间越长。

3.实行“交换法则”

培养耐心，你需要了解别人如何思考，并对他们的感受很敏感。

每个人都认为：

·自己遇到的问题是最大的；

·自己的玩笑是最有趣的；

·自己的祈祷应该被另眼相看；

·自己的情况是不同的；