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第十四章 环球旅行令我发现人生真理（第3页）

他们经过深思熟虑之后，终于接受了我的建议。

这对他们或我们来说，都是一件幸运的事。

我的经验是，合伙人来自不同的行业，聚集一起，无法一开始就建成一个成功的企业，改革和变化是必需的。

我们的埃德加·汤姆森钢铁公司也不例外。

在我们开始生产钢轨之前，我们聘用了一个铁路公司的审计，尽管他是以方法多，能力强而著称，但是科尔曼先生对他还是不满意。

所以，我不得不接手了科尔曼先生的股份。

不久之后，我们就发现他的判断是正确的。

这个审计员确实对账目很在行，但是要指望他或者其他管理人员能够一踏进制造行业就成功，这是不可能的。

他对这份新工作既不了解，也没有受过相应的训练。

但这并不是说他不是一个好的审计员。

这是我们自己的失误，不该期盼不可能发生的事。

工厂最终要准备开业了，审计员上交了一份机构方案，等我审批。

我发现他把工厂划分为两大部门，一个部门归史蒂文森先生管理，一个部门归琼斯先生管理。

史蒂文森先生是一个苏格兰人，他后来成为了一个非常优秀的制造商。

我没有批准这一方案，因为我相信，我们这一决定将对钢厂的成功起到举足轻重的影响。

无论如何，一家工厂都不该有两位权利相同的管理者，即便他们是在不同的部门。

一个工厂有两个人同时发号施令，就像一支队伍有两位指挥官，一艘轮船有两位船长，都会是一场灾难。

我说：

“这样不行。

我不认识史蒂文森先生，也不认识琼斯先生，但是只能有一位船长，他必须直接向你报告。

最后我们决定让琼斯先生当“船长”

，后来，凡是知道贝塞麦炼钢业的地方，都听过他的大名。

当时船长还十分年轻，瘦瘦的，又很活泼，他的身材体现了威尔士的血统，因为他很矮。

他最初是从附近的约翰斯顿工厂来到我们这儿，当了一名机械工，每天报酬2美元。

不久我们就发现了他的潜力。

他的行动证明了一切。

在内战期间，他自愿入伍，表现优异，被提拔为连长，他带的连队从不退缩。

埃德加·汤姆森工厂的成功，很大程度上要归功于他。

后来，他拒绝接受我们提供给他的公司股份，这些股份本可以让他成为百万富翁。

一天，我告诉他，一些年轻人因为拥有公司的股份，他们赚的钱比他要高得多。

我们已经投票表决过，想要吸纳他成为合伙人。

他无须承担任何金融义务。

因为按我们的惯例，他购买股票所需要支付的钱，我们将在日后从红利中扣除。

“不，”