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给赞美加点新意（第1页）

给赞美加点新意

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在人际关系中，一家人之间或一个科室的同事之间，有些赞美很可能多次重复，已经形成某种公式和习惯了，这就没什么意义和作用。

比如，某个处长每次开会总结工作时，都像例行公事一样对大家赞扬几句，其内容和说法总是笼统的那么几句话，就像是同一张唱片或同一盘录音带只是在不同的时间播放一样，让人感觉乏味。

汤姆担任一家公司的销售部经理，他采用新的营销战术，在他加入公司两个月后，公司的销售量大增，仓库积压一售而空。

老板非常高兴，拍拍汤姆的肩膀说：“你干得非常出色！

继续努力。”

“好，”

汤姆说，“但你为什么不把你赞美的话放在我装薪水的口袋里呢？”

“一定会的，年轻人。”

老板非常遵守诺言。

当下个月汤姆领到薪水袋时，发现里面附着一张小纸条。

上面写着：“你干得非常出色！

继续努力，争取表现得更好。”

赞美加一点儿新意，鼓励作用会更大。

正如有人所说“一点儿新意，一片天空”

，在赞美他人时多用点心，赞美之术会更趋完美。

赞扬要有新意，当然要独具慧眼，善于发现一般人很少发现的“闪光点”

和“兴趣点”

，即使你一时还没有发现更新的东西，也可以在表达的角度上有所变化和创新。

毛阿敏在哈尔滨演出时，《当代大舞台》的节目主持人是如此将她介绍给观众的。

主持人：“请问毛阿敏小姐，您是从哪里来的？”

毛阿敏：“哦，我从北京来。”

主持人：“您像一只美丽的蝴蝶给冰城哈尔滨带来了欢乐，请问这次能停留几日呢？”