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找工作的说话禁忌（第1页）

找工作的说话禁忌

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求职面试时，一定要注意说话方式，否则会让你与好工作失之交臂。

一般而言，求职面试时有以下几个说话忌讳：

一、忌唯唯诺诺，缺乏主见

求职者适度、得体的恭维招聘者可以拉近二者之间的距离，让面试官对你的谈话产生一定的兴趣，但这并非意味着你不能独抒己见、表露自我。

部分求职者，面对正襟危坐的招聘面试官，想到山外有山，天外有天，不敢谈想法说主张，面试时一味地唯唯诺诺，完全把自己置于一种被动受审的境地。

也许他们认为，这样才可以避免恃才傲物、倚才轻上的人才通病，从而给面试官留下“服从领导”

“尊重上司”

的印象。

其实不然，你如此“表现”

只能让考官觉得你缺乏主见，奴性十足。

二、忌狂妄自大，目中无人

求职看文凭，工作靠能力。

用人单位在不了解求职者的能力时，文凭是一块敲门砖。

某科技有限公司急需招聘高级软、硬件工程师各一名。

刚毕业于北方一名牌大学计算机专业的沈平看到广告后前去应聘。

他拿出烫金的毕业文凭，颇为自信地对主考官说：“我是名牌学府本科生，英语六级。

读大学期间，对数字通信产品的软硬件开发有特别的研究，尤其是有较强的数字逻辑学电路设计能力，能熟练地运用汇编语言和C语言编写软硬件驱动程序，只需要用我一个人，就能解决贵公司的一切难题，确保科研项目上水平、上台阶。

其他的人在我到后一周之内，全部可以辞去……”

在讨论是否录用沈平时，公司有关方面的负责人意见一致：沈平在求职时，虽然文凭占有一定优势，但他出言锋芒毕露，情绪偏激，不具备一名科研工作者所必需的涵养和风度。

其次，沈平刚出学堂，连一点儿实践经验都没有就夸夸其谈，目中无人，缺乏现代企业所需要的团队合作精神。

因此，沈平自然就落聘了。

三、忌自惭形秽，胆气不足

一次专场招聘会上，一家儿童玩具公司“诚聘美术设计师”

的广告前人头攒动。

何湘看到一拨拨高兴而来扫兴而归的应届中专生同胞，既同情又气愤。

她终于挤到考官面前，递上了自己的毕业证书，没料到考官看都没看一眼：“你是毕业于哪所名牌院校？你有创意经验吗？”

何湘面对这样一位刻薄的考官毫不友好地发问，她绵里藏针：“我想请问考官，比尔·盖茨是不是毕业于名牌的哈佛大学？谈到经验，总统是不是要曾经当过的才行？”