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找工作的说话禁忌（第2页）

当考官又因为何湘的专业不对口进行挑剔时，何湘亮出自己的获奖证书和创意作品，胆气十足：“我要见见贵公司的老总！

他一定欢迎复合型的人才。”

考官不禁大吃一惊，用一种新奇的眼光打量着这样一位与众不同的求职者，并请她谈谈自己的优势在哪里。

“我虽非专业人才，但我的思维没有定势，灵感往往要超过内行。”

何湘出色的表现最终让主考官动心了。

学历不高又无经验的应届毕业生，求职场上千万不要自惭形秽，千万不要被广告上的条件吓跑，企业招人，重学历更重能力。

鼓起勇气，亮出你的“绝活”

，最终你就胜券在握了！

四、忌君子一言，毫无回旋

常言道“君子一言，驷马难追”

，但在求职时，倘若果真如此，十有八九，谈砸走人。

招聘官大多对人才进行这样的攻心术：薪酬不高，待遇偏差，实则压价再压价，要你“物美价廉”

。

作为求职者，此时你不要一口回绝，也不要满口答应，可以留一个回旋的余地，同时又可以稳住对方，给对方一些希望，让他觉得你是此次招聘的合适人选。

五、忌不懂“包装”

，我卖你买

求职者倘若能把求职语言也进行一番精美而富有创意的“包装”

，那么，求职成功的机会就会大大增加。

如果你想顺利通过面试，那么就要做到三个“第一”

。

第一句话：面试过程中，讲好第一句话，常常可以出奇制胜。

大学生在面试过程中忌问毫无深度的问题，如单位是什么性质、要招什么人员等，这些只要留心招聘简章就可以找到答案的问题，非但不会给招聘者留下好印象，反而会让人产生厌烦心理，面试分数大打折扣。

第一动作：一个细微的动作，能反映出一个人的整体素质。

试想，一名要应聘研发岗位的求职者，却在招聘人员的面前手忙脚乱地翻找个人简历，那么谁会放心将如此细致的工作交给他呢？

第一印象：面试过程中，第一印象往往最直接地表现在衣着打扮上。

不少求职者认为找工作穿得西装革履才显得正式。

实则不然，不同专业、不同岗位应配以不同的打扮。

例如艺术类的职位，考官会考察求职者的艺术气质，这时一身休闲、随意的打扮往往能起到意想不到的效果。