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差异效应 因为不同所以喜欢（第1页）

差异效应：因为不同，所以喜欢

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教室中，老师询问小朋友们喜欢什么颜色的气球，小朋友们表示都喜欢绿色的气球。

于是，老师便拿来了一大堆的绿色气球，不一样的是绿色气球当中夹杂着一个红色的气球。

结果许多小朋友都直接奔着那个红色的气球而去，甚至有的小朋友为了争抢这个红色的气球吵了起来。

为什么小朋友们都表示喜欢绿色气球，而当老师拿来绿色气球，却有那么多的小朋友放弃绿色气球，而去抢夺那个红色的气球呢？这是因为孩子的善变，还是因为红色气球的出现引起了孩子们心理上的一些变化？

其实，这就是心理学上的差异效应。

差异效应实际上是一种对比效应，当同类型的事物中，有一个不同的事物出现，那么这个不同的事物往往更能令人喜欢。

这个不同的事物在同类型事物中最显眼，最容易引起人的注意，也就会有更多的人喜欢了。

正是因为他的不同，才会令人更喜欢。

生活中，差异效应的作用是十分明显的，谈恋爱的时候，两个人正因为性格的不同才更吸引对方；学生中正因为有的孩子和其他孩子不一样，老师才会对这个孩子格外注意；买东西的时候，正是因为其中一个和其他不一样，你才会买下那个独特的东西。

那么，差异效应在人际交往中可以运用吗？当然可以了。

很多人正是运用了差异效应，才能让自己在人群中脱颖而出，成为佼佼者。

在人际交往中，要勇敢表现出个性。

一、在上司面前，表现出个性。

面对自己的上司，不能因为害怕出错，或是保护自己，而跟随大众。

要知道上司之所以成为上司，和他们的见多识广也是很有关系的。

上司们在挖掘人才的时候，绝不会找一个思维、行为和别人没有区别的人。

因此，你越是有个性，越能够引起上司的注意，越容易让上司发掘你的潜质。

所以，在上司面前，一定不能表现出羞涩、紧张，要大胆展示出自己的优点和个性，只有这样才能得到上司的青睐。

二、参加聚会，大胆展示。

生活中，我们经常会参加一些聚会，同事聚会、同学聚会、商业聚会等等。

在这些聚会中，你应该落落大方，大胆展示自己的才能和智慧。

当你越是和别人不一样的时候，你就越是能吸引住别人的目光，给别人留下深刻的印象。

当别人谈起你的时候，或许就会说“噢，原来是他呀”