格格党

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第32章 跨店攻坚里的 协作课（第2页）

外孙女接到通知时，正在外地出差，情绪很激动：“这么大的事，你们居然不告诉我？是不是想私吞我的份额？”

大锤赶紧打电话解释：“对不起，是我们之前核查不仔细，忽略了您的继承权。

现在我们己经帮您联系了公证处，您可以远程办理继承手续，不用特意回来；分割时，您的份额一分都不会少，我们还会帮您跟进后续的房款转账，您放心。”

为了让外孙女放心，大锤还安排小林每天跟她同步进展，把公证处的流程、评估机构的报告、分割方案的细节一一发给她。

外孙女出差回来后，特意到店里感谢：“本来我还担心会被欺负，没想到你们这么负责，连细节都跟我讲得清清楚楚。”

经过半个月的跨店协作，西合院的产权问题终于厘清，售价也定了下来，6位继承人顺利签订了《房产分割协议》。

签协议那天，周爷爷拉着大锤的手，又看了看联盟的几家门店负责人，笑着说：“以前总听说中介会坑人，现在才知道，还有你们这样为客户着想的中介联盟。

要是早遇到你们，我也不用愁这么久了。”

安居中介的李姐也感慨道：“要是没有联盟的帮忙，这单肯定黄了。

以后遇到复杂的单子，咱们还要多协作，一起解决问题。”

这次跨店攻坚的成功，让联盟的“互助共担”

机制彻底落地——之后的两个月里，联盟成员之间互相推荐客户、共享房源资源、联合解决纠纷，12家门店的客户投诉率下降了70%，老客户推荐率平均提升了45%，连市房产中介协会都特意发文表扬。

大锤团队也因为在此次攻坚中的突出表现，被联盟推选为“协作标杆”

，获得了“年度诚信中介团队”

的称号。

领奖那天，大锤带着团队成员，还有那本记满故事的笔记本，站在领奖台上：“这个奖不是我们一个团队的，是整个联盟的。

它证明，只要我们团结协作、坚守诚信，就能解决看似不可能的难题，就能让整个行业变得更好。”

台下的联盟成员纷纷鼓掌，老周、李姐、张律师、王姐……每个人的脸上都洋溢着笑容。

回到店里，团队把“年度诚信中介团队”

的奖牌挂在“诚信中介联盟”

牌匾旁边，奖牌的光芒和锦旗的温暖交织在一起。

小林看着墙上的荣誉，笑着说：“咱们从一个小门店，到标杆团队，再到联盟协作核心，真是太不容易了！”

小郑也感慨道：“要是当初我没改掉甩锅的毛病，现在可能还在混日子。

跟着团队一起成长，一起为行业做事，这种感觉比赚多少钱都开心。”

大锤掏出笔记本，在“跨店协作”

那一页写下：“一个团队的力量是有限的，但一群心怀诚信、愿意协作的团队，能创造无限的可能。

联盟的意义，不仅是共享资源，更是共享初心——让每一个客户都能找到放心的家，让每一个中介都能骄傲地说‘我是诚信中介’。”

窗外的夜空繁星点点，店里的灯光温暖明亮。

大锤知道，跨店攻坚的成功只是联盟发展的一小步，未来还会有更多的复杂交易、更多的行业难题等着他们。

但只要联盟成员一起坚守准则、互助共担，就没有解决不了的问题，没有赢不了的信任。

而他的“人间迷惑行为大赏”

，也在这一刻成为了一部“行业成长史”

——从一个菜鸟中介的乌龙故事，到一个团队的诚信实践，再到一个联盟的行业变革，每一个故事都在诉说着：真诚不是笨办法，而是最长久的办法；协作不是负担，而是最强大的力量。

这部“大赏”

还在继续，未来，会有更多的人加入进来，用诚信和协作，书写更多温暖人心的行业故事。