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第51章 就业帮扶的 资源短缺（第2页）

老陈报名参加了电子厂的组装培训，每天早上7点就到培训点学习，认真记笔记、练操作，遇到不懂的就及时请教老师。

一个月后，他顺利通过考核，入职电子厂，月薪4500元，而且工厂离他租的房子只有20分钟步行路程。

“现在不仅有活干，还能照顾家里，再也不用愁房租了！”

老陈拿到第一个月工资时，特意给大锤送了一面锦旗，上面写着“安居又安业，恩情永不忘”

。

和老陈一起参加培训的还有49名务工者，他们全部通过考核找到了对口工作，有人成了家政阿姨，有人当了物流配送员，还有人进了餐饮企业做厨师助理。

其中28岁的小王，之前一首打零工，参加家政培训后入职家政企业，不仅有了稳定收入，还考取了育儿师证书，薪资比之前翻了一倍。

“现在我也算是有一技之长了，以后在城市也能站稳脚跟了！”

小王笑着说。

为了让就业帮扶持续下去，团队还建立了“就业跟踪服务”

机制，定期回访入职的务工者和企业，了解务工者的工作情况和企业的满意度，及时解决遇到的问题。

如果务工者对现有工作不满意，还可以重新录入就业对接库，寻找更合适的岗位；企业有新的招聘需求，也能第一时间在库中匹配人选。

就业帮扶开展三个月后，“就业对接库”

己收录800多名务工者的求职信息，对接企业52家，成功帮助136名务工者找到对口工作，岗位匹配成功率达85%，务工者满意度超过90%。

市总工会特意将联盟的就业帮扶模式作为“务工人员就业服务范本”

，在全市推广；不少企业也主动联系联盟，希望加入“就业对接库”

，招聘更多靠谱的务工者。

在就业帮扶总结会上，大锤看着墙上的“就业对接数据图”

，感慨道：“从‘安居’到‘安业’，是务工家庭对美好生活的向往，也是咱们公益服务的延伸。

只要我们多一份用心，多一份坚持，就能帮他们解决更多难题，让他们在城市真正感受到家的温暖。”

他掏出那本记满故事的笔记本，在“就业帮扶”

那一页写下：“公益服务不是孤立的，而是一个有机的整体。

解决了‘住’的问题，还要关注‘业’的需求，只有让务工家庭‘安居又安业’，才能让他们在城市扎根，实现真正的幸福。

就业帮扶的路还很长，我们会一首走下去。”

窗外的阳光洒在“就业对接库”

的电脑屏幕上，上面不断更新着务工者的求职信息和企业的招聘需求，每一条信息都代表着一个希望，一份对未来的期待。

大锤知道，就业帮扶还会遇到新的挑战，比如更多务工者的技能提升需求、企业岗位的动态变化，但只要团队始终以务工家庭需求为核心，就一定能不断完善服务，帮助更多务工者实现“安居又安业”

的梦想。