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第二章 谁能让时间增值谁就能改变人生 用四象限原理规划时间（第1页）

第二章谁能让时间增值，谁就能改变人生用“四象限原理”

规划时间

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在竞争愈发激烈的现代社会中，每个人看起来都很忙，忙着生活，忙着工作，忙着奔向成功的彼岸。

尽管忙得焦头烂额，很多人却在抱怨说：“为什么我的效率如此之低？”

管理学大师彼得·杜拉克说：“不会管理时间你就不能管理一切。”

一句话道出了背后的真谛。

如果你始终不懂得如何高效利用时间，就只能收获忙碌却又盲目的人生。

而普通人与成功者们的分水岭，正在于时间管理，这足以对一个人的事业成败产生影响。

成功人士们总能将“四象限原理”

运用得出神入化，以此来为自己的时间增值。

何为“四象限原理”

？它实际上是时间管理的有效工具之一，由美国管理学家科维提出。

日常工作中，大大小小的事情繁杂琐碎。

如果摸不清头绪，乃至“眉毛胡子一把抓”

，你的事业会因此而停摆，生活也会变得糟糕起来。

四象限原理有效地解决了这一问题。

你要明白，不是所有工作都是同等紧急且重要的。

我们在处理事情的过程中应该先分好主次，依据一定的标准进行级别划分。

那么，具体该如何来划分时间的四个象限呢？

一、工作的紧急程度。

上司交代给你的某些工作，因为截止日期迫在眉睫，往往需要优先处理。

这时候，集中时间和精力，全力以赴将它完成至最好的程度。

至于一些不太紧急的工作，先放一放。

如果你身兼管理责任，还可授权于他人完成。

二、工作的重要程度。

现实生活中，某些重要项目往往需要花费更多时间来完成，期间还需全神贯注。

将重要的工作排在前面，不重要的排在后面，才是明智的做法。

三、划分标准后，确定工作的重要性和紧迫性。

重要且紧急的工作，是当下的要点，如果不能保质保量地完成，会对你的事业产生重大影响。

至于其他工作，既然什么时候做都可以，又不会产生明显的后果，不如将它放在后面处理。

根据以上分析，我们可以得出这样一个结论：“优先工作顺序＝重要性×紧迫性”