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第三 德意志劳动阵线（第2页）

与会的还有整个内阁、政府各部门、外国驻德使团、“德国雇主协会联合会”

代表、各州政府首脑、纳粹党各大区领袖，以及国防军、冲锋队和党卫队的代表，场面颇感隆重。

开始时，莱伊对该组织的功能及定位并不很清楚，就如他事后所回忆的：“我完全是个外行，我相信那时候自己也很惊讶，为什么把这个任务交给我。

并不是说我们有个现成的纲领，只要拿过来照着它组建即可。

我从元首那里得到接管工会的任务，然后再看能把它变成什么。”

[23]然而在同年5月23日召开的该组织“核心成员扩大会议”

上，他发表了讲话，随后又以《对行业结构和劳动阵线的基本想法》为题在《人民观察家报》上发表文章，表达了对劳动阵线性质、任务以及行业结构的看法。

他提出，除农民和公务员之外，[24]“劳动阵线包括所有的劳动者……即所有企业主（包括贸易、手工业和商业领域）、职员和工人”

。

其最主要的任务是“培养共同体思想”

，此外还应该获得制定集体工资的权利，并在社会政策和经济政策上发挥作用。

它将利用所接管的资金提供“自救”

服务，如建立养老基金、资助住房建设、向工商业提供贷款等。

在企业劳资关系方面，莱伊认为应恢复企业主“一家之主”

的地位，“企业代表会由工人、职员和企业主组成，但是只应有建议权，只能由企业主单独作出决定”

。

企业主应由“行业法庭”

实施监督。

[25]然而当时他还是具有“行业协会”

的思想，并认为工业、贸易、手工业和商业协会将构成劳动阵线的“四大支柱”

。

不少大企业主反对“行业结构”

的做法，不愿意将企业主的组织并入劳动阵线。

希特勒面临党内“第二次革命”

的呼声，也刻意与鼓吹“行业协会”

思想的纳粹企业支部划清界线。

莱伊随之转向，从1933年9月底开始逐渐疏远纳粹激进分子，争取获得企业主和国家部门的支持。

9月20日，莱伊在德国经济总会第一次会议上向蒂森、克虏伯、博世、西门子强调，劳动阵线不是“打算培养马克思主义者或者甚至共产党员”

，而是旨在重新赢得工人的信任。

[26]10月底，莱伊在向西门子公司工人的讲话中，提出有必要让劳资关系上一个新台阶。

他表示，雇主和雇工的口号已经过时，现在这两者都是“劳动战士（Soldate），其中一方命令，另一方服从”

[27]。

11月17日，莱伊发布一系列指示，表示劳动阵线放弃行业方案和工会方案，成员不再加入四大支柱，而是以个人身份加入劳动阵线。