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101 对老板的哪些误解正在影响着我们的职场发展（第1页）

101对老板的哪些误解，正在影响着我们的职场发展

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把老板当老师，当老公（老婆），当老大。

我自己是从实习生一步步做到老板的，客观地说，大家对老板存在一些误解，也是因为这些误解，会引发一些情绪，降低沟通效率，影响着我们自己的职场发展。

你对老板的第一个误解是——把老板当“老师”

。

如果面试者跟我说，我是来跟您学习的。

我就会开玩笑地问，那你交学费吗？

这里面就藏着大家对职场和老板的一个误解：以为职场是学校，我跟着老师学习，然后老师给我出一套考卷，他知道正确答案，会给我批分。

这样的思维下，很多人会把工作当成作业，只管交付，不管结果。

然而工作中没有任何超出老板预期的亮点，怎么会有晋升的可能呢？

那满足老板就够了吗？不，千万别想着要满足老板。

因为给你发工资、发奖金的，根本就不是老板，是市场。

以前我也以为，我是面向老板去创造价值的，所以我的“价格”

也自然是他一个人限定的，所以他的话不能违背。

但其实不是，我们跟老板在面对市场时，是在同一个水平线上的，我们每天的工作，都是向用户交付价值，我们的价格，是市场决定的。

老板，不过是我们和市场的“中间商”

而已。

我们对老板的第二个误解是——把老板当“老公（老婆）”

。

很多人对老板有意见，原因在于“我都说了我最近压力很大，我都说了我这边忙不过来，你就应该知道我是什么意思，理解我的难处啊”

。

又或者是，因为老板的某些举动，比如见客户没叫上你，你就暗自揣测：他是不是不喜欢我，他肯定对我有意见。

然后呢，就在那儿生闷气和委屈。

但说真的，在职场，别太把自己当回事。

别把大量的时间花在情绪内耗上。