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第89章 真正的选拔人才（第2页）

刚入仕时又有多少人真正懂民间疾苦、能处理实务？

相比之下，这批人至少读书识字。

还在北方基层摸爬滚打了两年多。

熟悉赋税收缴、民生安抚等具体事务。

反倒更接地气，上手更快。

江承轩始终坚信一个原则。

人才都是后天培养出来的。

没人天生就会治国理政，也没人天生就会领兵打仗。

就像李景隆，若是能多给他几次实战历练的机会。

多传授些兵略经验，未必就一直是个不堪大用的草包。

无非是多些耐心，让他们在实践中慢慢打磨罢了。

江承轩抵达吏部时，蹇义将拟定好的官吏名单整理妥当。

连同每个人的履历、工作表现、性格特点。

一并装订成册，双手奉上。

对于这批政校出身的官员，蹇义并不十分了解。

只能凭着现有资料做大致判断。

尽可能把每个人的优势与短板都标注清楚。

“年后抽空，我要亲自见见他们。”

江承轩翻看着手中的名册，抬头对蹇义道：“这段时间辛苦你了，整理得很细致。”

蹇义躬身行礼，语气恭敬：“为皇上分忧。”

“为大明效力，是臣的本分。”

处理完吏部的人才选拔事宜。

江承轩又马不停蹄赶往五军都督府。

卫所士地产权明晰的收尾工作，还等着他敲定。

这项工作繁琐却至关重要。

要逐一登记全国卫所的田地总数。

实际耕种人数、每年支出明细、粮食收成情况。

还要在五军都督府内部建立专门的督查机制。

允许士兵匿名举报上官侵吞土地、克扣粮饷的行为。