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15 一些容易引发职权骚扰的说法（第4页）

“我不想做”

。

这样的回答方式是非常不合适的。

在工作时，我们不能总是按照自己的喜恶来挑三拣四。

最近我还碰到了一个职场欺凌的例子。

由于上司对IT方面一窍不通，其下属即使对IT方面很了解，也推脱说自己不想做，故意给上司找麻烦。

在工作中，请大家不要掺杂过多个人的情感。

如果是真的做不到，也没必要硬着头皮去接。

但如果只是心里觉得麻烦不想做，还是学会忍耐比较好。

第140条

很多不擅长处理人际关系的人都有一个共同的特点，那就是总爱使用一些惹人不快的语气或是口头禅。

其中，那些说话总爱拐弯抹角、欲言又止的人就是一个典型的例子。

在很多情况下，这样的预期是在间接地向对方宣示自己的不满。

“要是能解释得再清楚一些就更好了……”

（表示要求），“要是能早点跟我说就不至于这样了……”

（推卸责任），“反正肯定是会失败的……”

（表示轻蔑），“差不多该结束了吧……”

（给对方施压），“那个人虽然性格是挺好的……”

（说别人的坏话），这些说法都十分典型。

总是喜欢欲言又止、说话只说一半的人一定要多加注意，改掉这个习惯。

第141条

很多人在别人说完话时，喜欢立刻跟上一句“但是”

“可是”

“不过”

“然而”

。

这几个词的后面通常会接上一些负面的话，比如“但是没有时间啊”

“可是做不到啊”

“不过我们也没办法啊”

“然而本来我们就不知道啊”

。

对方被这样否定后，只会感到消沉。

有的人就算没有什么具体的反对意见，也喜欢把这种否定性的词语挂在嘴边。

大家一定要注意在平时少用这四个词，这样才会成为一个更加受欢迎的人。