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第152章 为林奇定製的公司制度（第3页）

紧接著继续朝著东北角飞行，拍摄到了柳氏总部大楼，最终落在了h4摩天大楼的视角。

画面继续拉高，直至俯拍整座红果市。

最后，新的文字出现在了画面中央。

联合积分=公司股份=？

问號的內容何须赘述，所有都明白，这是一场阶级跃迁的盛宴。

从公司员工，迈入赛博资本行列的机会！

莫说是30%，哪怕只有1%，也足够成为董事会成员。

一旦柳萱刚刚讲述的目標能够实现，联合医药彻底取代司氏医药统治亚洲政区的药剂市场。

那联合医药將会是一个即將启航的大企业，

成为大企业的董事？

这是何等的诱惑。

很快，一份又一份文件以投影的方式出现在了所有人面前。

那是对应职务的kpi目標，以及目標对应的积分奖励。

在看到这份文件的同时，林奇明显感知到了柳萱的目光。

抬头与柳萱对视了一眼，隨后林奇仔细阅读这份文件。

【a级药剂学研究员kpi】

【1.完成一份基础类l级药剂设计（获得1联合积分）】

【2.完成一份基础类a级药剂设计（获得10联合积分）】

【3.完成一份创新类l级药剂设计（获得5联合积分）】

【4.完成一份创新类a级药剂设计（获得50联合积分）】

看到柳萱制定的积分获得標准，林奇眉毛微挑。

这难度—

以常规a级研究人员的实力，只怕是两个月的时间內很难攒出一百积分。

当然，如果足够努力，再加上些许运气，倒也有极其一百积分的可能。

但很难保证其它人不会在自己之前完成一百积分的获取。

“不对，对標a级药剂学研究员的kpi难度，其它岗位获取积分的难度只怕也不低。”

“按照这种难度推算，柳萱的这股份怕是1%都很难送出去，就算送出去了，在所有人的积分清零后，也很难再有第二个人完成任务。”

“但一百积分的目標其实是有可能完成的，为了这1%的股份，怕是不少人会拼命吧？”

就在林奇研究这份文件的同时。

柳唯才和董文龙二人也在研究。

看完之后，两人不约而同的把目光放在了林奇身上。

尤其是柳唯才，更是在心中暗道：“这制度怕不是给林奇定做的吧？这大小姐怕是迫不及待想要嫁人了吧？”

柳唯才身居双重职位，能看到两份表格。

看完过后，柳唯才无比確定，这玩意儿就是给林奇定做的。

柳唯才的心里明明白白，看似所有人都有机会凑齐一百积分。

但由於积分清零的规则，只要有任何一个人完成了目標，剩下的人都很难再有机会去获取一百积分。

但是林奇·

这是柳唯才亲眼见证过的快枪手！