格格党

手机浏览器扫描二维码访问

第152章 为林奇定製的公司制度（第4页）

l级药剂，林奇一下午能搞出来两份！

在药剂学这条路上，柳唯才压根儿没见过谁比林奇还要有天赋。

按照林奇的效率，或许能成功凑齐100积分不止一次。

2%，甚至是3%，都有可能。

只要联合医药的发展確实如同柳萱的预期那般，林奇未来在红果市的地位，在公司內的地位，

只怕不会比柳氏家族中的大部分差。

甚至能比擬某些手握公司股份的大佬。

柳唯才面露奇怪的表情，看向了林奇。

董文龙也是如此，他在看完这份表格后，压根儿没有去赞积分的想法。

这玩意儿摆明了就是给林奇定製。

公司里只要有林奇的存在，就没有任何人有希望凑满这一百积分。

就在柳唯才、董文龙两人看穿一切之际，同样正在阅览规则的高层有人声音颤抖著开口：“联合股权机制，有时间限制吗？只有两个月时间，还是会始终持续？”

无数道热忱的目光看向柳萱。

柳萱平静的回答：“直至30%股份完全释放。”

好似一石激起千层浪。

30%的股份，每次1%，这意味著他们有整整三十次机会去竞爭。

一次失败，还有更多机会！

在座的目前只有七十多人，而且全部都是身经百战的柳氏重工精英人士。

没有人认为自己的能力比旁人要差！

在他们的认知中，这是一次绝对公平的较量。

一时间，无与伦比的工作激情在高层之中爆发。

这是阶级跃迁的机会，而且有足足三十次！

“三十次机会，总该有一份属於我。”

“我只需要快一点，比其它人快一点——”

“每一次机会都是重置起跑线，我一定有机会的。”

其妙的情绪开始蔓延。

唯有药剂部门的位置，没有受到太大影响。

不论是柳唯才还是董文龙，只想“呵呵”

冷笑两声。

那可是30%的股份啊！

柳萱当真是捨得，就这么全都“白送”

给林奇了！

是的，在柳唯才和董文龙的眼里，只要林奇不辞职，这所谓的三十次机会，全都是林奇的。

“和人抢，我確实有机会，哪怕我年纪大了。”

“但和林奇抢？还不如上班摸鱼，休养生息，等待退休。”