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第一步,集中火力,全力以赴。
面对新工作新局面,你需要打起全部精神来对付,与新同事相处,掌握新业务的处理技巧,给新客户营造良好印象……这时候你绝对不能疏忽大意,必须摆脱其他干扰。
你最好请朋友不要往办公室里打电话,推掉无关的应酬和聚会,也忘掉家里正在罢工的洗衣机和儿子糟糕的成绩单。
全身心地投入是完全必要的。
第二步,不要总是揽事上身。
记住你不是超人,公司雇你也不是为了解决所有的问题。
做好你职责范围内的重要工作就可以了,不要忙着给其他部门提建议,搞策划。
手头抓一大摊不该你管的事,结果一件也没做好,反而把自己的任务给耽误了。
到删候上司还要责罚你办事不力。
集中精力做好自己的事,不仅合理,而且聪明。
第三步,保持中立,避免卷入是非圈。
同事间免不了聊聊天,说说是非。
不用不信,也不用全信。
仔细倾听,察言观色,认真琢磨,以判断哪些是可信的,哪些是无稽妄言。
不过不必声明你的立场与见解,毕竟你还是新人,对公司内幕及人事纷争完全无知,盲目地发表意见,说不定就会站错立场,冒犯了你的上司或老资格的同事。
第四步,学习适应公司文化。
每个公司都有不成文的规矩,顺之则昌,逆之则亡。
向公司制度挑战是得不偿失的,何况你是羽翼未丰的新人。
公司5:30下班,那你就要改掉5:00就想走人的习惯,反抗是没有用的,学着去习惯,适应公司的文化。
见总经理需要预约,还是敲敲门就可以进去?圣诞节前夕,不要忙着花钱买卡买礼物,先打听清楚公司里有没有这样的传统。
第五步,迅速进入情况,创造绩效。
合情合理的话,公司应该给你三个星期的学习、适应期,然而事实上每个老板都希望新人迅速做出绩效来,而不想花时间好好培训你。
你必须接受自学的观念。
为了加快学习的速度,你得加班,甚至把工作带回家里完成。
请求同事的帮助也是个好办法,只要别重复地问同一个问题,也不要拿无数问题麻烦同一个人。
准备好词列上你的问题单,殷勤发问,做好笔记,附上感谢的诚意和小小礼物。
第六步,不要忽视办公室着装。
约会之前,你会注意衣着及化妆的每个细节,毫无瑕疵时你才会欣然赴约。
上班也一样。
如果你看上去干净利落、衣着整洁,你也会感觉良好,自信十足。
如果经济状态良好,随时往衣橱增添一些新款的服饰。
但要注意不要穿着百无禁忌,过于招摇,看看上司和同事如何着装,再确定个人的风格吧。
第七步,不求十全十美,允许自己犯错。
不要因为自己是新人而处处小心,谨小慎微。
每个人都会经历这段时期,不要苛求自己,不要追求完美,没有人是不犯错的的完人,错误也不是事业的终结。
生气与灰心都不可求,纠正错误并从中吸取教训,不要让错误越犯越大。
不要参与到办公室的风波中,为了与大家打成一片而失去原则是不可取的,优秀的成绩和业绩才是你最应该为之努力的。
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