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第六章创事业白领丽人必备的职场法宝1（第10页）

很多人会以为自己是对的，等着上司给自己一个“说法”

，于是，正常的工作也中断了。

由于很多工作是靠着众人之间一起协作才能完成的，你一旦停顿，就会影响了工作的进度，拖了别人的后腿，使其他同事对你产生不满，更高一层的上司也会对你形成坏印象，而上司更有理由说你是如何如何不对了。

这时，你必须告诫自己，克服自己的情绪，无论是在什么情况下都不要影响自己手头应做的工作。

而有些人以不做工作来胁迫上司，这是极不理智的行为，只会使自己今后的处境更为不妙。

（4）利用轻松的场合淡化上司的敌意

如果你与上司有冲突，不可用敌对或是藐视的眼光看待对方，否则只会使自己今后的处境更加尴尬。

即使是开明的上司也很注重自己的权威，都希望得到下属的尊重，所以当你与上司冲突后，最好让不愉快成为过去，你不妨在一些轻松的场合，比如会餐、联谊活动等，向上司问个好，敬杯酒，表示你对他的尊重，同时也向人们展示你的修养与风度。

上司自会记在心里，排除或是淡化对你的敌意。

即使是与上司进行了有效的沟通，取得了谅解，今后也要加强自身的修养，注意自己的言行。

如果重复犯同样的错误，那么就会真的得罪上司了。

让老板赏识，你也做得到

工作认真、加班打拼，倒茶影印、吃苦耐劳，为什么打考绩时，老板总是看不到我的付出？如果你还在想用“苦劳”

的方式赢得老板赏识，你肯定会继续成为角落里自怨自艾的苦角色。

工作或许是为了体现自身价值，为社会作贡献，说到底，谁不希望能升职加薪呢？至关重要的因素是你所显示的非凡的工作能力，以及你与老板的良好关系。

如果这两者你都具备了，那么工作顺心，加薪、升职则不成问题。

于凡是刚从大学毕业的计算机系研究生，进入公司后发现公司里人才济济，和她学历相仿的人也不少，看来提升的希望是很小的。

于是她发挥自己在大学里的计算机专业知识的特长。

使公司生产效率一下提高了不少，并且对同事在工作上的请教有求必答，热心帮助别人。

她不仅赢得了领导的赏识，也受到同事们的欢迎。

不久，于凡就被老板提升为业务副主管。

（1）洞悉老板的真意

女人相比男性来说心思更为细腻，比较善于聆听老板的话，并领会其含义。

所以，女性在做事情时，首先要让老板知道你热切地期待他事业的成功。

为此，你可以在他面前不时谈论他的抱负或目的，并尽力做一切有助于其达到目的的事情。

你的职责就是帮助老板实现他的真正目标。

但老板的目标是什么呢?有时候答案很明了，有时候你就得花点脑筋。

王英是一家电脑公司的销售代表，她很满意自己的销售业绩，不止一次向老板解释，她为说服一家小电脑商买公司产品费了多大劲。

但老板只是点头微笑而已，然后告诉她：“你怎么不多考虑一下那些一次就订300台的大主顾呢?”

王英恍然大悟，从此她开始把注意力从小主顾转到大批发商身上，使生意做得更大。

（2）谨言慎行

俗话说：祸从口出。

职场表面上似乎十分单纯，实际其中的关系也许极度复杂。

从没有引起你注意的前台小姐也许就是老板的熟人，看起来没有权力的老大姐级的职员，也许她的亲戚或她的丈夫就是你顶头上司。

女人往往喜欢闲聊，说得多了难免东家长西家短地八卦起来，也难免透露一些工作中的机密。

没有背景的你一定要注意说话，宁愿少说话也不要说错话。

（3）必要时，能够助上司一臂之力