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第六章 人际关系女孩的职场芭蕾课（第2页）

这种看人下菜的行为是十分错误的，它不仅会伤害同事的自尊，破坏同事之间的和谐关系，还会引起工作上的不便。

工作中，也许会由于自身的能力和机遇，有的同事获得领导的青睐，而有的同事则是默默无闻。

因此，女生在与同事相处的时候，不要因为某些同事暂时的得势而阿谀奉承，也不要因为同事没有被提拔而随之冷落。

平等对待每一个同事是作为职场女生最应该学会的为人处世原则，这不仅会使你获得更好的人缘，更有利于你以后工作的开展。

一名职员为庆祝自己乔迁之喜决定邀请公司的同事到家里做客，并特意邀请了上司身边的红人秘书笑笑。

那天，同事们都早早地来到这位职员的家里，有的帮忙做饭，有的帮忙摆桌子，当大家把所有的事情都准备好想要入座的时候，这时女主人说：“大家稍等一下，还有一位客人在路上，马上就到了。”

大家都十分好奇，究竟是什么人这么尊贵啊，这么有架子。

过了十几分钟以后，门铃响了，女主人赶紧到门口迎接。

两个人进来之后，大家才发现原来是上司的秘书笑笑，于是大家心里都有一些不愉快，但是考虑到是人家的喜事，所以就没有在意。

入席时，女主人把笑笑推上了最尊贵的位置，也是最好的位置，靠近空调，椅子也很舒适。

然后说：“你们几个不要客气，随便坐，我就不和你们客气了……”

随后女主人开始张罗着给笑笑倒酒，这下同事们不得不怏怏地落座了。

女主人把酒菜摆满了整个桌子，不停地向笑笑介绍菜名和特色，但并没有注意其他同事的感受。

吃到一半，女主人又陆续把一盘盘热气蒸腾的菜肴端上来，她把笑笑面前半空的菜盘堆码在同事面前，把热菜放在笑笑面前。

最后，笑笑都不好意思地说：“大家一起吃吧，我一个人那里吃得了这么多啊！”

席间，女主人不断地向笑笑敬酒，并开始夸奖笑笑的能干，是上司的红人，等等，而几位同事根本就没有机会向主人表示自己的祝福。

似乎女主人眼里只有笑笑一个人，其他人都是不存在的。

最后，酒席结束，同事们很不满地离开了这位职员家。

从此之后，大家都不愿意搭理她。

本来是同事们为庆祝这位职员乔迁，最后却因为女主人的势力和俗不可耐让同事们不欢而散。

这种对待上司身边红人态度热情谦恭，而对一般同事平淡随便的做法，不仅不会增进同事们之间的友谊，相反还会在同事之间造成隔阂。

很多人在职场中，采取对上谄媚、对下冷漠的策略，有意无意间将一群平等的人划分了等级。

在办公室里，无论面对什么样的同事，你都应学会平等对待，互学互助，建立起和谐的人际关系。

对待那些资历比较老的同事，女生要学会聆听他们的见解，有机会从他们的成败得失里寻找值得借鉴的地方，这样你就会积累更多的间接经验；对于那些比你经验少的同事，不要轻视更不要看不起他们，如果你对新同事多加关心、帮助，那么将来他就打心眼里深深地感激你，并且会在今后的工作中更主动地配合和帮助你。

切不可自以为是，不把新同事放在眼里，在工作中不尊重他们的意见，甚至叱责，这些态度都会伤害对方，也会降低你在别人眼中的印象。

与同事相处的第一步便是平等。

不管你是职高一等的老手还是新近入行的新手，都应绝对摈弃不平等的关系，心存自大或心存自卑都是同事间相处的大忌。

作为职场女性，在待人的问题上，不可谄媚讨好地位尊贵者，也不可歧视冷落地位较为卑下的人，只有这样别人才能感受到你的诚挚和热情。

帮助别人就是帮助自己

人们常说：做人要学会帮助别人，有时帮助别人就是帮助自己。

在职场上，这个道理也同样适用，今天你在同事遇到困难的时候伸出援手，当你以后遇到难题的时候，其他人也会给予帮助。

在职场上，一次举手之劳的助人行为，也许会给你带来喜出望外的机遇，所以女生在进入职场后要学会帮助同事，让自己职场越走越宽。

聪明的员工明白：自己在帮助别人时，任何一种努力都不会白费，自己也收获了友谊和增长了自己的经验。

同时在企业的发展中，老板也比较喜欢主动帮助同事的员工。

女生小凡毕业后在一家企业从事文秘工作，平时做事认真，也十分热心，经常帮助同事做一些力所能及的事情。

最近，公司老总要参加一个十分重要会议，于是要小凡的同事王小姐写一篇发言稿，可是，前两天王姐的爱人因为生病住院，王小姐不得不抽出时间照顾爱人。