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第七章 初入职场女生巧妙应对潜规则1（第3页）

职场中，还有很多不成文的规则，这都需要女生在工作中慢慢地摸索，只要你能够巧妙地应对这些规则，就会得到同事的欢迎，得到领导的青睐。

对职场性骚扰说“不”

职场中，有很多白领女性遇到性骚扰，面对这个敏感话题，身陷其中的很多职场女性会选择三缄其口的办法。

然而，你越是害怕、害羞，性骚扰就会时刻围绕着你。

职场女性只有敢于对性骚扰说“不”

，才能维护自己的利益，做一个独立、自主的职场女性。

据某人力资源网站调查报告显示：曾有38.8%的职场女性遭遇过性骚扰，也有15.6%的职场男性遭遇过性骚扰。

职场人在办公室遭遇的性骚扰依然以肢体方面的骚扰为主，其次是言语上的性骚扰，邮件图文性骚扰也成为方式之一。

很多女性都会有这样的经历，在和男同事、男上司相处的时候，一些不怀好意的人就会趁机进行骚扰，如一些黄色笑话、色情的眼神、与性有关的双关语、性玩笑、色情短信息、强邀共进晚餐、色情图片，等等。

婷婷是个文静内向的女孩子，对于上司的特殊“关爱”

，她总感觉不舒服。

人前人后，上司对她的称呼总以“我们婷婷”

开头。

这在头两年刚进公司时，婷婷不认为这样的叫法有什么不妥，别人也只会认为上司挺护着这个小姑娘。

而且那时，好多年长的前辈称呼她也都会冠以“我们婷婷”

的称谓，听起来亲切、自然，像一家人似的。

两年过去，婷婷逐渐脱掉刚进公司时的稚气。

工作上，也日益能独当一面。

许多年长的前辈也就自然而然不把她当小孩，尊重又不失亲昵地称呼她“婷婷”

或“小谢”

。

只有上司，还延续着“我们婷婷”

的称呼。

这种语言式的直接入侵和占便宜，让婷婷的心里从无意识渐渐化作恼怒，可碍于上下级情面，她忍了。

她想自己一副不待见“我们婷婷”

的表情挂在脸上，这样的上司不会看不出来。

可是上司依然如故，婷婷委婉地暗示了上司一次，可是还没有好转，而婷婷也不愿意把上下级关系搞僵，那样对自己有百害而无一利。

后来，上司居然莫名其妙地要求婷婷单独加班，软弱的婷婷推掉了与男朋友的约会，和上司待在只有两个人的办公室里加班，而上司说的话一次比一次更过分，甚至真的把婷婷当成了情人。

有一次，婷婷又去公司加班，男朋友的突然现身，让她吃了一惊。

面对只有她和上司两个人的办公室，男朋友不听她解释，愤然和她断绝了关系。

这次事件让谢婷婷受到很重的打击。

职场女性如果发现有人有性骚扰的苗头，遇到这种情况不能给他好脸色，一定要义正词严地拒绝他，绝不能表现出很软弱好欺负，给他可乘之机。

这样会助长这些不坏好意之人的嚣张气焰，也会使自己陷入困境。

在你和老板、同事独处时，如果遇到他们说一些不合适的话或是发短信、邮件之类的骚扰。

面对这种让人尴尬的状况，职业女性的表现一定不能暧昧，要态度坚决、一本正经地挣脱他，以庄严冷峻的态度表明你不喜欢这样。

男人对女人的初次骚扰一般只是轻微的试探，由此观察你的反应，并决定他的进一步行动。

如果你能及时地心平气和地表达出自己的不快，既不伤和气，又能使骚扰到此为止。

小敏在广告公司工作，是个相貌平平而且比较文静的女孩。