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第七章 初入职场女生巧妙应对潜规则2（第11页）

韩美丽感到难以接受，觉得自己的能力比较不错，和上司的关系还很好，但是为什么被提拔的不是自己呢？最后在朋友的开导下，韩美丽才明白正是自己和上司的关系比较亲密，才使自己成为了“牺牲品”

。

很多新进职员都希望能够和上司做朋友，这样就会使自己的事业更加顺利。

其实，希望和上司像朋友一样相处，这往往是一个误区。

因为上司就是上司，即使你们关系很不一般，也不意味着你对他就可以没有敬畏和恭维，这是职场最忌讳的。

同时，下属与上司之间应该保持适当的距离，尤其是女下属和男上司之间。

如果你的顶头上司是男性，你不应该和他保持亲密关系的原因，除了把上司当上司外，如果关系太亲密，就会引起误会。

琪琪在一家规模很大的医药公司做销售，由于她很努力，所以业绩节节攀升，因此大受顶头上司、销售部经理的青睐。

有一次，琪琪在经过大半个月的努力，签下了一个大单子，在这之后，经理在会上对琪琪表扬了一番，并邀请她一起出去吃饭。

以后经理便经常请琪琪出去，多半是借口庆祝琪琪的出色表现和非凡业绩，这样一来琪琪就总也不好意思拒绝。

一来二去，就有人在背后议论他们，琪琪相恋两年的男友听到传闻后也对她产生了怀疑。

琪琪为此烦恼不已。

所以说，女下属尤其不要做男上司的密友。

作为女下属，无论什么时候都要有自己的原则，工作中应该学会服从上司的安排，但其他方面更要学会以诚相待，不卑不亢。

如果你频繁地和上司在工作之余的时间接触，就会引起同事们的猜疑，不仅会影响你自己的工作，还会造成生活上的不便。

所以，女生要注意不作男上司的密友，掌握和上司相处的技巧，这样才能顺利地得到提升和发展。

与同事相处应注意的问题

在和同事相处的过程中，女生难免遇到难以处理的问题，由于同事们的性格各异、能力不同，所以处事方式也存在着差异。

女生要学会应对办公室的各种关系，这样才能为自己的工作打下良好的基础。

因此，女生在和同事相处的时候要注意自己的言行和处事方式。

有很多上司在下属，尤其是相对比较出色的下属面前，会经常说其他同事的一些缺点，这可能是为了发泄他的某种情绪，也有可能是为了抬高你。

这时候，你千万别顺着上司的话也把同事说得一无是处，驳得体无完肤。

你可以在认同上司所说的话以外，为那位同事说几句好话，列举出他的一些优点，这样的结果可能会更好一些。

如果你只是一味地随声附和，这话不传到那位同事耳朵里也就罢了，如果传到了，大家以后肯定不好相处，他不能把上司怎样，但一定会迁怒于你。

所以说，新进职员一定要注意，不要在同事面前说上司的坏话，这样会给自己增添很大的麻烦。

同时，职场女生还要注意：如果有一个同事遭到了上司的批评以后心情不好，这时候，你可以礼貌地说两句：“别放在心上”

“不要难过”

之类的话，然后就该干什么干什么去，最好别长篇大论地给他讲事实，摆道理。

对于其他的亲人、朋友，你可以在事发以后耐心地劝导他，让他忘记所发生的一切，但对于同事则不同。

同事受到上司的批评以后，从心里来讲，他或许会有一种难堪的心理，怕被其他同事看不起。

而你那么及时的安慰和开导，他不仅不会领情，还极有可能认为你是幸灾乐祸，猫哭耗子假慈悲。

如果你真的想要给予他一点安慰，可以在他心绪平静下来以后，找个机会跟他说。

女生进入职场还需要注意很多的问题，如何处理同事之间的关系，怎样获得同事的尊重，等等，但是只要女生善于学习，没有多长时间就会应付自如。