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第八章 巧妙应对职场女孩的生存之道（第6页）

阳奉阴违。

这种行为代表他们这种人的办事风格，因此他对你也可能表里不一。

也许，表现上他和你的关系很好，但是暗地里却给你“使绊子”

、“穿小鞋”

，对于这样的人最好的办法就是戳穿他的真面目，让他无处藏身。

趋炎附势。

职场上有很多喜欢拍马屁的人，他们对于领导一贯采取奉承的方式，并不是因为领导的个人魅力，而是他们手里的“生杀大权”

。

如果领导失去了权力，他们就会改变自己的方向，寻找新的目标。

总之是谁得势就依附谁，谁失势就抛弃谁。

落井下石。

落井下石的“小人”

是最令人憎恨的对象，你如果不小心掉进井里，他会往井里扔几块石头，根本不顾别人的感受。

推卸责任。

有的人明明自己有错却死不承认，硬要找个人来背罪。

没有责任感的人是不值得信任的，更不可深交，所以，我们要认清他们的真面目，以防掉入他们的陷阱。

事实上，“小人”

的特点并不只这些，总而言之，凡是不讲法、不讲情、不讲义、不讲道德的人都带有“小人”

的性格。

职场新人只要小心以上行为的人，就能避免“小人”

的陷害。

我们认识了“小人”

的真实面目，就要时刻提防他。

因此，职场新人要学会和“小人”

相处，应讲究以下几个原则：

不得罪：一般来说，“小人”

比君子敏感，心理也较为自卑，因此你不要在言语上刺激他们，也不要在利益上得罪他们，尤其不要为了“正义”

而去揭发他们，那只会害了你自己!自古以来，君子常常斗不过“小人”

，因此“小人”

为恶，让有力量的人去处理吧。

保持距离：别和“小人”

们过度亲近，保持淡淡的同事关系就可以了，但也不要太疏远，好像不把他们放在眼里似的，否则他们会这样想：“你有什么了不起？”

于是你就要倒霉了。

小心说话：说些“今天天气很好”

的话就可以了，如果谈了别人的隐私，谈了他人的不是，或是发了某些牢骚不平，这些话绝对会变成他们兴风作浪和整你的资料。

不要有利益瓜葛：利益是那些“小人”

孜孜以求的，他们的目的就是为了追求利益，所以千万不要和他们扯上利益瓜葛。

小人常成群结党，霸占利益，形成势力，你千万不要靠他们来获得利益，因为你一旦得到利益，他们必会要求相当的回报，甚至黏着你就不放，想脱身都难。