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第124章 招揽人才的必要性（第2页）

只要跟著有脑子的人做事就行。

顾沉认真地听完，点了点头：“你考虑得很周到。”

虽然他知道自己之后一定还会招揽一些人，但也只是想著，遇到人品不错且看得顺眼的，就招揽。

他並没有想过根据职业进行筛选。

大概是因为他从小独自一人长大，习惯了独来独往，导致他缺乏合作意识。

也就很难联想到一个基地里的人员构成，也会因为职业身份的不同，而產生不同的结果。

周静华倒是给他提供了一个不错的思路。

想了想，顾沉又说：“那就按照你说的去寻找合適的人才，如果是复合型人才更好，不过必须考察对方的人品，人品过关，才能招揽。”

“这是肯定的。”

周静华点点头。

停顿了几秒，她又提出了几个问题：“不过，我还没有想清楚我们该上哪儿去找合適的人才。

去聊天频道发招聘信息吗？还是去副本的时候，看能不能碰到心仪的目標？如果碰到了合適的人，要怎么说清楚我们基地的位置，让对方找到我们呢？”

目前在现实世界，大家都只待在基地里，不会隨意出去。

想在现实世界碰到人，是很难的。

她只能想到在区域频道发布招聘信息这一种方式。

但发布招聘信息，吸引来的不一定是人才，更有可能是牛鬼蛇神。

知道是【浣熊市临时办事处】招揽人才后，肯定会有人很多人想来试试。

毕竟在第八十八区，这个基地很出名。

基地里没住几个人，且有很强的防御能力，在末日袭击到来的时候，都不用担心存活问题。

只要能进入【浣熊市临时办事处】，会比在其它基地安全许多。

单凭这一点，就有很大的优势吸引很多的人。

可人才本来就是稀缺品，人品好的人才就更稀缺了。

前来“应聘”

的人，未必拥有他们需要的实力，只是想试试能不能混进来。

如果只是虚报自己的才能也就算了，她担心的是，会有不怀好意的人试图潜入，对顾沉不利。

他们没有类似於测谎仪的特殊物品，很难凭几句话就確定对方是否抱有恶意。

可如果不是在现实世界发布招聘信息，那就只能在副本中碰运气。

一个副本只有二三十个玩家，能碰到一个合適的人才的概率很低。

何况副本中的人天南海北的，就算碰到个合適的目標，搞不好距离【浣熊市临时办事处】很远很远。

现在连交通工具都没有，只能靠双腿走路。

没有地图没有导航，对方就算想来也不一定能找得到这里啊。

周静华其实早就想过招揽人才的方案，就是因为一直没有想到如何能成功招揽，才没有把这个建议说出来。

但她一个人想了好几天也没有想出个好主意。

想了想，她还是决定先说出来。

大家一起討论，说不定能討论出一个办法来。

“这件事不急。”