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巧妙应对上司的误解（第2页）

1．极力掩盖矛盾

如果领导误解了你，与你产生了矛盾，你在其他同事或领导面前，要尽力掩盖这件事，不要让所有的人都知道你与某个领导有矛盾，以免他们把这件事搞得沸沸扬扬，使事态扩大化。

2．在公开场合注意尊重领导

即使领导误解了你，在公开场合仍要尊重他。

见面要主动打招呼，不管他的反应如何，你都要微笑着和他讲话，使他意识到你对他的尊重。

这样，他对你的误解便会慢慢消除。

3．背后注重褒扬领导

虽然领导的误解使你不舒服，但为了搞好与他的关系，在背后不应讲他的不是，而应经常在背地里对别人说他的好处。

这样可以通过别人之嘴替自己表白真心。

假若对方知道了你背地里褒扬他，肯定会高兴的，这样更利于误解的消除。

4．领导遇到困难的时候帮他一把

谁都有遇到困难的时候，如果此时你不是隔岸观火，看领导的笑话，而是挺身而出，帮他一把，使他摆脱困难，一定会令他大为感动的。

5．找准机会尽释前嫌

待领导对自己慢慢有了好感之后，可以找一个合适的机会，请教领导在哪些方面对自己有看法。

弄清了领导误解的原因后，你可以耐心地向他解释，证明你并不是有意的。

只要你是坦诚的，领导不会不接受你的解释。

6．经常加强感情交流

误解消除后，并不是就万事大吉了。

如果刚消除掉领导的误解，你对领导的态度就变得不冷不热，会使领导认为你仍是在欺骗他，反而更加深了他对你的误解。

这时，你不能掉以轻心，而应趁热打铁，经常找理由与领导进行情感交流，培养你们之间的友谊。