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自荐的五大戒律（第3页）

遇到这样的情况，我们应当提醒领导注意影响，并号召群众加以抵制，使他们的欲望有所收敛。

但是，如果你的领导为照顾关系，尤其是还想利用这种关系来巩固自己的地位，而你目前的力量还抵制不了这种不良现象，建议你暂时先避开他们。

有时，一些领导新到一个单位任职后，为了顺利地实施自己的一些工作方略，常常把自己原来比较得力的老部下调到身边来担任一些重要事务。

这些具有“老关系”

的人被领导信任的程度是大大高于一般人的。

由于他们熟悉领导的工作方法和特点，在竞争实力上他们自然是占有优势的。

在这种情况下，我们采取适当回避的方法则是上策。

4．戒在贪财的领导面前与重金行贿者竞争

由于现在社会法制建设和舆论监督机制的日趋完善，明目张胆的行贿受贿已不太可能。

但是，一些人打着其他旗号，变通地搞行贿受贿的方法还是五花八门的。

比如，企业开产品鉴定会时，若甲企业把上级领导列入“专家”

册上，发放咨询费时领导拿得比专家还多；而乙企业只是给领导准备一份讲话稿子，使领导毫无所获而归。

如果这位领导是个贪财爱占小便宜的人，乙企业在竞争中将必败无疑。

在当今社会，如果和你在职位上进行竞争的是一位比较谨慎的变相行贿者，于这种事很隐蔽、很有策略，你的领导者对此不以为然，而以你目前的力量还抵制不了这种不良现象，那么，不谙此道的人只有暂时先甘拜下风、退出竞争阵地，而把更多的精力用在工作上了。

5．戒在风流的领导面前与轻浮的异性竞争

在我国，虽然传统文化的积淀厚重，可能是由于“爱美之心人皆有之”

的本性使然，在职务晋升时，有些领导者总是优先选择那些具有漂亮容貌的人。

所谓目测、面试，便有以貌取人之嫌。

一些潇洒、漂亮的男女青年，总是比那些容貌一般的同龄人更有被优先录取的机会，这已经是为大家所普遍了解的事实。

如果领导正正经经做人，规规矩矩办事，我们的容貌和形体就会帮助我们取得成功；如果我们以此为本钱，作为讨好异性领导和贬低同事的一个条件，那么，这方面的有利条件就有可能把我们引向人格的反面。

当然，并不可否认，通过这种渠道也可能在仕途上取得“重大”

的成功。

因此当一些人运用“性”

的魅力进行反面竞争时，我们必须提防。

如果你的领导者是个风流人物，对异性的**来之不拒，而你既不想、又不能在这一方面与他（她）们一比高低的情况下，倒不如干脆退出竞争，及早让步。

如果你的身边有漂亮的异性同事，并且和你形成了实际上的工作竞争关系，你不妨考察一下他（她）们的品质。

如果他（她）们是正派人，当然可以相处下去；如果他（她）们想运用异性的力量与你展开激烈的竞争，你还是早一点避开为好。