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第48章 联络员须为諍友（第2页）

一个秘书，或者说联络员，如果只会察言观色、报喜不报忧，会是什么局面？

领导就成了坐在井底的青蛙，听到的都是过滤后的讚歌，看到的都是粉饰过的太平。

长此以往，闭目塞听，脱离实际，官僚主义、形式主义必然滋生蔓延。

错误的决策，往往就源於信息的失真和反馈渠道的堵塞。

这样的“应声虫”

，对工作，对事业，有百害而无一利！

他需要的，不是一个只会执行命令的传声筒，而是一个有思想、有原则、敢於直言的伙伴。

一个能在自己可能偏离轨道时，敢於站出来拉一把的人。

一个能在眾人皆醉时，保持清醒、提供不同视角的人。

一个能基於事实和原则，而非仅仅基於领导好恶来思考问题的人。

秘书之於领导，不仅仅是服务者，更应该是諍友！

是工作上的“净友”

和“警哨”

。

林夕的“犟”

，在江昭寧看来，恰恰是“有风骨”

“有原则”

的表现。

那两件顶撞领导的事例，恰恰证明了他不唯上、只唯实的可贵品质。

他坚持数据真实，他坚持风险预警，这难道不是对工作、对事业最负责任的態度吗？

江昭寧自信有足够的胸襟和智慧去包容、引导一个真正有才且有原则的年轻人。

只要这颗心是正的，是为了工作，为了公事，再“犟”

的脾气，也可以转化为推动工作的强大动力。

“工作不是请客吃饭，一团和气办不成事。”

江昭寧目光平静得近乎冷峻，“秘书之於领导，就该是諍友之臣，而非一味逢迎的佞臣！”

“志刚同志，”

江昭寧看著正要离去的刘志刚，补充了一句，语气带著一丝深意，“告诉林夕，到我这里来工作，我只有一个要求：实事求是，敢讲真话。”

“有什么想法，无论好的坏的，直接说。

不要有顾虑。”

刘志刚喉咙轻微地动了动，“是！