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第十九 陷阱重重的面试（第4页）

甲这样做是欠妥当的，一来会影响单位在群众当中形象，二来可能会给乙带来负面影响，影响同事关系。

如果我是甲，则分这么两种情况应对，一种情况是乙跟单位请了假的。

这种情况的话，可以毫无顾虑地跟前来办事的人来说乙有事请假了，哪天会回来上班，要前来办事的人到时再过来。

这样前来办事的人也就会给予理解。

当然，如果自己可以代替乙的工作，那就帮乙把事情做好，省得前来办事的人再跑一趟。

第二情况是乙没有请假，属于旷工。

那就跟办事的人说乙刚出去办事去了，然后避开要办事的人给乙打电话说有人找他，让他赶紧回来。

这样的话乙就不会遭人投诉了。

答题完毕，谢谢！”

说实话，对这道题，贺青松没有什么把握，觉得说得有些过于简单了，但他真的想不出更好的答案来。

尽管觉得回答得不满意，但贺青松没时间多想，因为后面还有两道题等着他回呢。

第四题是有关新型农村合作医疗的，题目如下：年终你去某乡检查新型农村合作医疗工作，正好遇到一个村干部在给一位群众做思想工作，劝他们参加新年的合同医疗，但对方就是不愿参加。

如果要去做这位群众的思想工作，你怎么做？对新型农村合作医疗，贺青松还去略知一二的。

自从开展新型农村合作医疗试点以来，贺青松他们一家凡是农村户口的都参加了。

去年年底他回家时，正好遇上村里在收缴新一年的参合基金。

他大伯就不愿参加。

不愿参加的理由是，参加了三年，住了一次院，花了8000多块钱，结果却一分钱没报到。

原因只有一个，他大伯是骑摩托车摔伤的，不属于合作医疗的受理范畴。

他费了九牛二虎之力也没做通大伯的工作。

春节回到学校之后贺青松有些不甘心，就查阅了一些资料，再去做大伯的工作。

这一次，工作是做通了，但为时已晚——合作医疗的参缴工作已经结束了。

“……我认为，要做通群众的思想工作，首先要找出群众不愿参加合作医疗的原因，这样才能做到有的放矢，事半功倍。

据我了解，群众不愿参加合作医疗有这么几种原因，一是认为全家没病，参加了也得不到实惠。

对这种情况，就要跟群众讲明有病补偿，没病预防的道理，让群众明白，参加了农村合作医疗，就跟有工作的人买了医疗保险一样，关键时刻多了一份保障；第二种属于舍不得掏钱的。

对这种情况，就要跟群众算清投入与回报的明细帐，每人每年投入20元钱，仅相当群众日常的几包烟钱，但只要看一次普通的小病，哪怕只花300块钱，按起付线100块，补偿75%的标准计算，也能拿到150块钱，翻了好几倍。

然后再举一些大病补偿2万元的实例，账目算清了，群众就会觉得入有所值；第三种是原来参加过，但却一直没有生病没有住院，群众感觉亏了，就不想参加了。

针对这类群众，重在转变观念，跟他们说没病是福，参加合作医疗，只是为了有个保障，并不一定拿到了补偿款才划算，全家身体健康，比补一万二万都强；第四种是参加了，也住院了，但没给予补偿或者补偿金额偏低，群众心里有疙瘩。

比如车祸、工伤这类意外伤害的，就不属于农村医疗补偿范畴。

另一种是在外省住院的，补偿比例低，很可能用几千才补几百。

对这类群众，重在宣传合作医疗的政策，让群众明白什么是可以补偿的，什么是不可以补偿的，哪种情况下补偿比例高，哪种情况补偿比例低，让群众心明如镜。

一般而言，乡镇一级医疗机构补偿是最高的，县级其次，市级次之，因此，我们就要告诉群众，乡镇能够医治的病，没必要去县城，县城能够医治的，没必要跑去市里。

总之，我们要通过我们的讲解，加深群众对农村合作医疗的了解，从根本上消除群众对这一惠民政策的误会，提高群众的宣扬合医疗、参加合作医疗的主动性和积极性……”

梁局长对贺青松的回答似乎特别满意，自始至终面带微笑，频频点头以示赞许。

答完了4道题，贺青松等着考官提问，等了三十秒左右，考官开始提问了。

提问的是一个女考官。

“第4号考生，很多考生有一个认识误区，认为公务员的工资很高，其实不然，很多人考上之后才发现公务员的工资比其原来的工作要低得多，请问，你能否说说，你现在一个的工资是多少？”

“不好意思，我已经辞职了，辞职后就没再找工作，所以现在没有工资。”