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第十九 陷阱重重的面试（第5页）

“那就说说你辞职的事吧，很多人辞职都会跟单位闹得不愉快，你辞职的时候有没有和单位发生什么不愉快的事呢？”

这类问题贺青松和苏小末早就猜到了，其用意有些恶毒。

对这个问题的答案，贺青松和苏小末进行了很多次模拟训练，每一次的训练都对答案作了修改，两个人都认为，即使和单位闹得很不愉快，也不能实话实说，哪怕过错在单位一方也不能说。

更不能一提起原工作单位就大放阕词，说原单位这个不好，那个不行，这个领导太苛刻，那个领导太无情，这样会给人留下很不好的印象，尤其是用人单位领导听了会极不舒服，很可能凭此一点就把你淘汰了。

“……我是主动提出辞职的，提出辞职的原因很简单，因为要备考，怕影响了本职工作。

辞职的过程中没有和单位发生什么不愉快的事情，校领导在挽留再三未果之后批准了我的辞呈。

之所以没有发生不愉快的事情，我想，有这么两个原因，一是校领导的豁达和通情达理，二是在校工作期间，我始终认真做事，踏实做人，赢得了校领导的认可，所以，当我提出要考公务员辞职时，他们没有与我斤斤计较，而是成全了我。

我的回答完了，谢谢。”

所有题全部答完，贺青松看了一下时间，离规定的时间还有两分钟。

一直低着头写写画画的主考官抬起头，问道：“还有什么需要补充的吗？”

“没有了。”

“没有补充，那你可以走了。”

贺青松就站起来，鞠了个躬，说了声“谢谢”

，然后便转身离开了考场去了候分室。

江涛和那个研究生也在那里，他们正在聊天。

贺青松走过去和他们坐在一起。

“怎么样？”

江涛问。

“不知道，心里没底，你们呢？”

贺青松问江涛和那个研究生。

“我感觉还行吧，就是有一道题可能偏题了。”

江涛说。

“什么题？”

“是一道关于篮球架的题，说篮球架的高度比1层楼高，比2层楼低，问我篮球架的高度对我有什么启发。

当时看到这题就有些懵了，不知道这题到底怎么答。”

这道题贺青松听了也懵了，暗自庆幸自己没有碰到这道题，否则就完蛋了。

“那你是怎么答的？”

贺青松迫切地想知道这题的答案。

“我是这样想的，这可能与目标的制定有关，但我不敢确定，答得比较简单。”

江涛说。

“对，肯定是与目标的制定有关。”

那个研究生说，“篮球架太矮了，人人都可以扣篮都可以进球，那就失去了竞技的乐趣。

而如果太高的话，连姚明都扣不到篮都投不进球，那篮球架的存在也就失去意义了。

给人的启示就是，制定目标，要符合实际，不能好高骛远。

但是，在符合实际的情况下，又要把目标制定得略高一些，这样才具有挑战性，才能激发一个人的内在潜能。”

研究生的回答，不禁让贺青松刮目相看，心想这人的脑子怎么这么好使，一个这么抽象的题目居然联想到这么多东西。

“唉呀，要是我当时是这样说的就好了，肯定能得高分。”