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第105章 一声令下百万骑士奔来（第2页）

实际上，华人程序员优秀的不少，并不比白人差。

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饶磊正式回国了，离开前，他发动身边的朋友和圈子，帮夏景行狠狠宣传了一波。

“中国留学生老板！”

“脸书用户已突破300万，公司估值上亿美金！”

“同亚马逊达成战略合作！”

“上万平方英尺办公室，地处硅谷中心！”

……

各种装逼关键词发出去后，果然引起了不少中国留学生的注意。

他们一边搜索了解关于脸书和夏景行的新闻报道及各项信息，一边感慨：同样都是留学生，你为何这么优秀？

确认这家公司大有前途后，几百份简历投递到了脸书的招聘邮箱。

凌凡，1980年生人，清华大学计算机科学学士、马里兰大学数据挖掘机器学习博士在读，未来的搜狗技术负责人、二把手，脉脉创始人及CEO……

杨浩勇，1974年生人，天津大学精密仪器学士、中科大工学硕士、耶鲁大学计算机硕士，未来的赶集网CEO、瓜子二手车CEO……

黄新，1979年生人，清华大学无线电学士、特拉华大学计算机博士在读，未来的校内网CEO、美团CEO……

……

除了这三人外，其他两百多号人，他基本没怎么听过名字了。

虽说是海龟，但应该也和前世的他一样，泯然众人矣。

不过他也很知足了，一次不起眼的招聘，居然引来了三家独角兽公司创始人。

他让洋妞给这三人，还有其他经过筛选，符合面试条件的人发了一封邮件，邀请他们来参加脸书的面试。

除了招聘程序员，脸书的法务、财务、HR等等岗位的招聘也都提上了日程。

原先的脸书因为用户增长缓慢，也还处于初创期，还能够暂时将就将就。

但现在明显不行了！

一家公司想要发展壮大，必然需要完善的组织架构和岗位分工。

身兼数职这种事情，也就只能存在于初创期。

脸书9月份马上就要搬到新办公室去，然后各项业务跟着就得开足马力狂奔。

在这之前，也就是暑假期间，脸书必须把人手招聘到位，把团队搭建起来，各项业务和筹备工作一一梳理好，为下一步发力做好准备。

安德鲁和约翰老头也化身HR，开始引荐各路人才。

这样一来，脸书的办公室就显得不够用了。

约翰老头在隔壁G栋又给脸书找了一间办公室，3000多平方英尺的，大概三百多平方米，临时过渡两个月。

因为投递简历的中国留学生来自美国各州，所以脸书方面人性化地把面试时间放在了一周后，让求职者有较长时间准备。