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§第二 寻找成功的捷径（第4页）

她经常鼓励我，使我懂得了许多职场哲理。

她说她的成功，是借着上司（圈里人）的力量才走出来的。

她总结了一句名言：“懂得借力，才能借出好运和实力。”

小蒋与她的上司是大学校友，比她高两届，是学企业管理专业的。

刚进公司就是部门经理级的，过了四年就是公司的副总。

小蒋大学毕业正好分到了校友所在的公司。

无巧不成书，看到小蒋是自己的校友，这位副总对小蒋格外地关心，常常鼓励她，激励她更好地成长，手把手地传授经验。

小蒋是个聪明的女孩，学得也很快，同事们在背后虽有些微词，但小蒋没有斤斤计较，仍与同事们好好相处。

在她的努力下，她最终不负众望，晋升部门经理。

听说她的顶头上司看中的是她的才华和良好的为人处世，同事们被小蒋征服了，都夸小蒋是一个女强人。

小蒋的故事讲完了，她给我们的提示就是借力生力必定走向成功。

当今是个看重关系的社会，每个人每天都生活在自己的交际圈里。

当我们看到有人给他的圈里人处处行方便时，会为自己是圈外人而要“公事公办”

埋怨不公平，很少察觉自己同样在做圈里圈外的分类，给予的待遇也有所差别。

在圈里，有一类不能自由选择的圈里人，如父母、兄弟、亲戚、长辈、老师、同学、同事等，一类可以自由选择的圈里人，如同事、同学中关系较特殊的人。

这个圈子是用“人情”

水泥和的，因此自然是对外封闭的。

“关系”

的“关”

字还有关门和通道的意思，只有圈里人才会“关心”

、“关怀”

与“关照”

，因为“关”

也有通道的意思。

所以，是圈里人的话，前门走不通，“后门”

就会为他畅开。

如果你是圈外人，这两道门都走不通时，不妨变通一下“扯上关系”

就是胜利。

很多人的事业就是因为他们会利用关系而取得极大进展。

但愿与同事们建立长期良好的关系，已创造条件扩展我的圈里人，也许成功会变得快捷。

4.“自然领袖”

的作用

一代新人胜旧人，长江后浪推前浪。

就像我的朋友说的，借圈里人的力量成长，是一条快捷的成功之路，但也有借错了力而走向失败的。