格格党

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§五（第3页）

同时，战斗部队的机关不能老是陷于文牍疲于应付上传下达，师以上机关不能仅仅充当办事机构，而更应该把研究问题和解决问题作为主要的职责，要让部队养成敢讲真话、不怕暴露问题、实事求是地解决问题的好风气。

K首长说，随队研究和增强战斗部队机关的研究功能，都是很有创意的想法。

关于这一点，我给你表个态，我们上下一起论证，三个月后再来探讨。

岑立昊说，第三个问题就是战斗力结构。

部队的现状是，一方面是军官员额太多，另一方面是有用处的太少。

首长恕我直言，我们因神设庙的情况太严重了，官兵比例严重失调，前些年统计是一比二点四，而美军等高科技含量远远高出我们的军队，官兵比例也在一比六以上，我们的官兵比例，在全世界范围内都是绝无仅有的，这要浪费多少军费啊！

更重要的是，人多手杂，要降低多少效率啊！

这个问题还派生出许多问题。

现在在军队工作的，一多半是来谋生糊口甚至是来升官发财的，真正把战争准备当作事业的，一半也占不到。

一旦战争爆发，能拉上去的人微乎其微。

这些人不仅耗费了大量的军费，还把部队的风气搞乱了，对于真正有志于献身国防事业的人产生很大的负面影响。

在有些人的心目中，别说人民的利益高于一切，也别说战争准备高于一切，实际上是争乌纱、保乌纱高于一切。

过于看重权力，因而实际上没有权力，因重利而无力。

这种状况不改变，部队就很难打胜仗。

军队不能养这些虚在其位并无其能的人……对不起首长，也许我偏激了。

K首长面无表情地说，广开言路，知无不言，探讨问题嘛！

接着说。

岑立昊说，第四也是我最想说的，要营造一种氛围，使我们的军官把战争和战争准备真正当作事业，当作生命的艺术。

一方面不能用的人太多，另一方面能用的人待遇太低，受到的制约也太多。

我坚持认为，为了祖国和民族，军队追求打胜仗，就是最大的讲政治，军队的最高职责就是能够打仗。

为什么各级都在强调“如履薄冰如临深渊”

呢，因为军队作为武装集团，更具有冒险性，想干事的人比不干事的人要多出许多风险，头上的乌纱帽更不牢固，跑快了颠掉了，风大了刮掉了，上面看不顺眼拿掉了。

军人的职业精神和后顾之忧如果不能得到较好地解决，提高战斗力仍然很难落到实处。

军队要敢于作为，要有一点冒险精神，军官不能当小绵羊。

岑立昊讲完了，一头冷汗。

K首长仍然在沉思，没有肯定，也没有否定，很长时间之后才说，岑立昊同志，军委最近提出，要确立跨越式发展的思路，努力完成机械化和信息化建设双重历史任务。

使命神圣，任重道远啊！

就要看你们这些年富力强的同志了。

今天就谈到这里吧。

如果可能的话，今年适当的时候我会去看望部队的。

岑立昊起立敬礼：我们等待那一天。