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谈天说地（第5页）

一个人如此，机构也是一样。

机构臃肿，已经成为政府的顽疾。

多少年说起臃肿，大家都头痛不已，常年谈论并且实践精简机构，消除臃肿。

但是，严酷的现实是，年年减机构，年年肿胀。

几次大的行动一下子狠心减了四分之一的人，但转年就膨胀了不止四分之一。

弄得下面的机关都魔怔了，一听说要精简马上准备新桌椅，因为马上就要膨胀，机关添新人了。

这些年，不仅正式的编制不断在膨胀，中央编制办无论怎么控制都控制不住；不在编的借调人员和临时工，也在大幅度地增加。

某些特别的机关，比如工商和城管，正式编制如果有一个，那么配套的临时工就得有几十个。

无疑，机构减肥不成，也有自身的因素。

最大的原因，但凡是个机构就有比较大的油水。

说起来，公务员工资并不高，但工作稳定，退休待遇好。

而且因为有权力，有灰色收入可捞。

某些机构的大量临时工，就靠这灰色收入养着。

这些年，中国经济发展很快，但官家的好处比经济发展增加得还快。

每每以改革名义制定新的政策，总是往吃官饭的这一块上贴金。

害得大家都想往里挤，挤不进去，就想办法挖门子倒洞。

大学生就业首选的就是公务员，好的岗位，一个位置成千上万的人争。

就像一个人一样，虽然知道苗条的好处，但美食的**太大太多，而且近在咫尺唾手可得，你让他怎么减肥呢？

发达国家的公务员其实也很稳定，但绝非年轻人喜欢的热门选择。

就连法国这样公务员比较多、作用比较大的国家，公务员的**力都没有好的私企大。

别的国家就更不要说了，因为它们的公务员工资不高，数量增加得也不快。

有的国家即使公务员的工资不低，但工资以外的灰色收入是绝对没有的。

一旦公务员沾了灰色收入，而且被查到，无论级别多高一辈子就都白干了，什么福利待遇都泡汤了。

是人就有人性的弱点，不管怎样学习，自我改造，其实很难克服。

就像美食之于食欲，若要减肥，就得离美食远点。

不仅要靠减肥者自己自觉，还要给他建立必要的外部条件。

人如此，机构也是一样。

若要减肥，消除臃肿，必须得釜底抽薪，让公务员本身变得没有那么大的魅力。

每个机构都有预算的硬约束，强大的监督，别想有灰色收入。

自古以来，人往高处走，水往低处流。

只要公务员没有那么多好处，往里挤的人群自然会消散，膨胀的压力也就自然消减了。