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领导干部需要养成的好习惯（第8页）

就是探求事物的内部联系及其发展规律，认识事物的本质。

实事求是作为党的思想路线，始终是马克思主义中国化理论成果的精髓和灵魂。

我们党就是靠实事求是不断发展壮大起来的，它是中国共产党人认识世界、改造世界的根本要求，是党的基本思想方法、工作方法和领导方法。

愿不愿、敢不敢坚持实事求是，体现的是领导干部的思想水平；能不能、会不会坚持实事求是，体现的是领导干部的工作能力和领导水平。

如果背离实事求是，浮于表面，就会造成形式主义泛滥、虚假浮夸之风抬头，脱离实际、脱离群众，党和人民的事业就会受到损失、遭遇挫折。

要发扬求真务实的作风。

尊重事实、追求真理，不唯书、不唯上、只唯实。

要大兴调查研究之风，打牢调查研究基本功，下真功夫和苦功夫深入基层深入实践去调查、去研究、去探索，把客观存在的事实搞清楚，做到耳聪目明、心中有数。

要带头保持和发扬务实作风，做老实人、说老实话、办老实事，使求真务实蔚然成风。

要按照客观规律办事。

善于把平时零碎、肤浅、表面的感性认识，上升为全面、系统、本质的理性认识，增强认识规律、找准规律、把握规律的能力，从而使思想和行动既不落后也不超越于客观实际，增强主动性和有效性。

注重从实际出发谋划和推动事业，使思路、政策、方案符合实际情况、符合科学精神、符合客观规律，不好高骛远。

要勤于实践、勇于实践、善于实践，在实践中找出解决实际问题、推动事业发展的办法，增强看问题的眼力、谋事情的脑力、察民情的听力、走基层的脚力。

十五、率先垂范

领导就是既要会“领”

又要会“导”

，干部干部就是要先干一步。

率先垂范是一个很重要的领导方法。

邓小平同志曾讲过：“连长指导员不以身作则，就带不出好兵来，领导干部不做出样子，部队就出不了战斗力。”

领导干部是组织者、管理者、推动者，也是践行者，其一言一行、一举一动都会成为一个地方一个单位的风向标。

好的示范，能潜移默化地感染和带动广大干部群众见贤思齐；反之，不仅损害自身形象，还会影响单位风气。

当好领导干部，既要发挥“领”

的作用，当好方向盘；又要发挥“导”

的作用，催生驱动力，不“领”

就是缺位，不“导”

就是失职。

要严以律己，当好标杆和旗帜。

其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。

既要注重政治能力的增强，也要注重领导水平的提高，既要抓好人格魅力的提升，也要抓好廉洁自律和作风养成。

要把以身作则当作一种约束，要求别人做到的自己首先要做到，要求别人不做的首先自己坚决不做，让自己的形象在本地本单位形成一面旗帜，树立一个榜样，赢得干部群众的认同。

要身先士卒，多用“身影”

带动人。

喊破嗓子不如干出样子。

要多行不言之教，自觉做到干字当头、实字打底，少用“声音”

指挥人。

凡事冲锋在前、做出表率，面对工作敢说“跟我来”

、面对纪律敢讲“跟我学”

、面对危机敢喊“跟我上”

，变指派命令为行为感召，切实做到使下属不敢不服、不得不服、不忍不服，从而带领干部群众心往一处想、劲往一处使、拧成一股绳，充分凝聚想干事、敢干事、会干事、干成事的正能量。