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领导干部人生智慧三十条（第15页）

的意识，善于用事业凝聚人心，把干事创业作为团结班子成员、团结身边同事的基础，心往一处想、劲往一处使，唤起“众人拾柴”

的心劲儿，“各炒一盘菜，共办一桌席”

，在共事、谋事、干事中增进团结。

坚持“大事讲原则，小事讲风格”

，实现共赢。

正确处理集体领导与个人分工负责的关系，自觉维护班子集体权威，始终坚守原则、以身作则，面对是非对错毫不含糊，该批评要严肃批评，该制止要坚决制止；面对个人利益得失要讲胸襟、讲气度，拿得起、放得下，豁达一些，努力形成“同心山成玉，协力土变金”

的生动局面。

落实就是通过具体行动把心里想的、嘴上说的、纸上写的变为看得见摸得着的现实。

空谈误国，实干兴邦。

为政之道，贵在落实。

抓落实是衡量领导干部执政能力、党性强弱的重要指标，是必须遵守的政治原则和政治纪律、组织纪律。

有些领导干部不重视、不愿意、不善于抓落实，有的“唱功”

好、“做功”

差，看“倒车镜”

多、吹“冲锋号”

少；有的生搬硬套、机械执行，甚至层层加码；有的搞选择性落实，上有政策、下有对策，结果在一片落实声中落空。

领导干部必须把抓落实作为一个政治命题，切实增强抓落实的思想自觉和行动自觉。

要重点抓、抓重点。

科学确定战略目标、战略重点、优先顺序、主攻方向，既全面考量、协调推进，又盯住事关全局的重点工作，找好切入点、找准着力点、找到突破口，朝着主要矛盾和矛盾的主要方面集中发力，着力解决事关全局的突出问题，做到“打鼓打到重心处，工作抓到要害上”

。

要具体抓、抓具体。

一深入就具体，一具体就深入。

要始终着眼解决具体问题，精准施策、靶向治疗，搞清具体情况、分解具体目标、细化具体措施，画出路线图、挂出时间表、明确责任人，勇于攻坚克难，讲原则而不空泛、讲具体而不琐碎，确保每项措施和每个项目都有方案、有要求、有载体，做到“一把钥匙开一把锁”

。

要反复抓、抓反复。

把雷厉风行和久久为功结合起来，抓住不放、扭住不松，接力抓、持续干，抓铁有痕、踏石留印，一件一件抓落实、一年一年抓成效，用量的积累促成质的飞跃，以实际成果取信于民。

要健全人人负责、层层负责、环环相扣、科学合理、行之有效的责任制，增强抓落实的动力和合力，以责任传导压力、以压力推动落实。