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领导干部这些心态不能要（第2页）

心存敬畏，才能行稳致远。

要正确看待权力、敬畏权力、慎用权力，找准定位，牢记服务之责，常行服务之举，时时刻刻保持人民公仆的本色。

心中时刻有一把戒尺，守住底线、克制自我，处事低调、不张扬，不耍官腔、不拿官调、不施官威。

要加强个人修养，能够驾驭自己的脾气。

强大者最温和，虚弱者最残忍。

常发脾气其实是自己修养不够。

要加强自我修养，不断开阔胸襟、增强气量，乐观做事、豁达做人。

遇事时要先自我检讨，多沟通多理解，少动肝火、少责怪他人，始终保持谦逊平和心态，保持一颗平常心，容人容言容事，用好脾气凝聚正能量。

三、气人有、笑人无

气人有就是看到比自己好的人，就气急败坏、心生妒忌；笑人无就是看到不如自己的人，就表露不屑、鄙视取笑。

这种现象本质上是一种嫉妒心理和弱者心态，总是活在和别人的对比之中，见不得别人好。

这种“红眼病”

和“小心眼”

害人害己。

《三国演义》中，周瑜嫉妒诸葛亮的才能，伎俩使尽，欲图加害，反落得个自身活活气死的结局。

领导干部要豁达大度，增强自信，练就强大的内心和宽广胸怀。

要自立自强，活出自己。

人比人气死人。

盲目攀比和不自量力的追求，只会让自己身心疲惫。

要有清醒的自我认知和自我定位，正视个人长短，弄清自己想做什么、能做什么，立足自身实际，少与外界争高低，不活在别人的世界里，自立自强，活出自己的精彩。

要欣赏别人，为别人喝彩。

学会用欣赏的眼光看人，善于发现和欣赏别人的长处，真心实意地为别人取得的成绩鼓掌欢呼，特别是自己的下属取得了成功和进步，更说明自己的领导水平高，要常怀成人之美的心，躬行甘为人梯之事，见得人好、为了人好、能助人好。

要有怜悯之心，关心关爱他人。

看到别人的“无”

，要真诚地关心、帮助，始终保持助人为乐、关爱弱者的善心，正义凛然、侠肝义胆的善举，特别是对困难群众，更要常怀愧疚之感，常存怜悯之心，与群众心连心、同呼吸、共命运，把怜民之心转化成为人民群众创造实实在在的业绩上，做人民群众的贴心人。

四、胳膊肘往里拐

一般人认为，胳膊往里拐是帮亲不帮理、肥水不流外人田；往外拐是吃里爬外、损害自家利益，所以人们一般情况下都认为胳膊肘要往里拐。

但对领导干部来说，胳膊往里还是往外拐，折射的是为公为私的大问题。

假若总是一味地往里拐，多了私心、少了公心，多了俗气、少了正气，多了圆滑、少了原则，不管大局、只顾“小我”

，不管大集体、只顾“小团体”

，徇私枉法，包庇袒护身边人、“圈内人”

，那迟早都会出问题的。

党和人民把我们放到领导岗位，手里掌握的是公器，是要为公家办事、为人民谋利的，就是应该“胳膊肘往外拐”

，徇公灭私、帮理不帮亲。

胳膊肘要往“理”

拐，不往“里”

拐。