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于是,常有电话打到公司进行询问,这时露宝会亲切地回答他们:“请您注意留意,他看上去只有十六七岁,满头金发,戴着一副眼镜。
如果你眼前的人就是这种形象,那就是我们董事长。
所谓‘人不可貌相’‘自古英雄出少年’嘛……”
一番话语很快消除了对方的疑虑,为盖茨减轻了不少阻力。
盖茨是位工作狂人,因为微软公司距帕克机场仅有几分钟路程,为了尽量满负荷工作,他总是在时间即将到达时才匆匆起程。
这样,有时难免会强行超车或是闯红灯,为此露宝担心不已,她屡次请求盖茨多预留十几分钟去机场,而且一直加以监督。
在露宝眼里,公司就是一个大家庭,她对每一名员工、每一项工作,都怀着深深的感情。
她负担起了公司大部分后勤工作,诸如发薪、接订单、记账、采购等等。
潜移默化之中,露宝俨然成了微软的灵魂,为公司创造了巨大的凝聚力,包括盖茨在内的所有员工,都对露金产生了极强的依赖心理。
在微软决定迁往西雅图以后,露宝因丈夫的事业不能同走,盖茨只得恋恋不舍地与她挥手告别。
3年后的一个冬夜,西雅图浓雾连绵。
此时,盖茨坐在办公室中满脸愁容——他太需要一名得力助手了。
就在这时,一个“宛如天籁”
般的声音响起——“我回来了!”
是露宝!
她说服丈夫将事业迁到这里,而后一个人先行来到西雅图,因为她一直无法忘记与盖茨相处的时光。
露宝曾对朋友说:“一旦你与盖茨共事,就很难再离开他,他精力充沛、平易近人,这会让你工作得很开心。”
很明显,露宝用自己的忠诚敬业赢得了盖茨的尊重与信赖,成为最令盖茨“割舍不下”
的女人,亦成为了微软公司不可替代的一道风景线。
忠诚是员工的立身之本。
在任何一家公司里,如果你希望得到老板的赏识,得到升迁的机会,第一条法则就是你必须忠诚于他。
无论你的能力多么优秀,无论你的智慧多么超群,没有忠诚,没有人会放心地把最重要的事情交给你去做,没有人会让你成为公司的核心力量。
忠诚和敬业是相互融合在一起的。
忠诚在于内心,敬业在于工作上尽职尽责、善始善终、一丝不苟。
将敬业当成一种习惯的人,就能从工作中学到更多东西,积累更多经验。
他们会更受人尊重,即使没有取得什么了不起的成就,他们的精神也能感染他人,能引起他人的关注。
总而言之,如果你忠诚地对待你的老板,他也会真诚地对待你;当你的敬业精神增加一分,别人对你的尊敬也会增加一分。
忠诚敬业的目标就是受到重用和获得无处不在的发展机会,物质上的报酬自然也会随之而来。
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