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§第六章 竞争合作是四十而惑的双翼（第9页）

辗转多次之后，戴丝通过许多朋友的安排与推荐，进入一家新闻传播机构任职。

由于负责静态资料的管理，不仅非常适合她，且同事对她也非常友善、关怀，使她对人生又充满了期望和勇气。

不久发生了一件轰动的新闻事件，同仁们为了抢新闻、发布新闻莫不忙得鸡飞狗跳。

为了配合这一特大新闻，戴丝负责的资料、档案的调卷管理工作霎时变得非常重要，不断地要推出背景资料以提供新闻后勤支援。

由于同仁要求资料支持非常急迫，此时，她的喑哑残障带来了工作上沟通的障碍和难度，不仅延误了宝贵的时间，也出了不少的差错。

事后，同仁的抱怨，使得单位主管重新检讨戴丝在此项工作上的适宜性，因此，有了将她调离现职之议。

这其实不仅为了单位，也是为她好。

但她实在舍不得离开这个热爱的工作，她急忙跑去向主管拍胸脯保证：“我可以认真学，可以在速度上加倍。”

从主管的眼神、表情中，戴丝得悉自己是不可能再呆在此处工作了，这对她真是致命的打击。

由于怀疑心作祟，戴丝发现同仁们不仅不再如以往那般和善，而且常常在周围窃窃私语，指指点点。

以往，同事间有任何活动都会邀她参加，但最近他们每星期一、三、五晚上都有活动，地点就在办公室，却再也不通知她，她也故意装作不知道。

可憋着实在难过，她便趁着一个晚上他们举办活动时，故意装作把东西忘在办公室前去拿取。

当戴丝打开大门时，他们都吓了一大跳，而她更是吓了一跳。

原来他们不是在办土风舞会、桥牌或插花、纸雕等活动，他们请了手语老师在教他们学手语，不仅单位同仁个个都到齐，连单位主管也到了。

他们为了改善与戴丝在工作沟通上的困难，每个人都放弃了下班休闲时间，认真地学手语，来迁就她、配合她的工作。

原来为了不把她调走，大家付出许多的心血和宽容！

第一次，戴丝发现了自己的无知，也发现人性的崇高和真诚；第一次，她流下的不是怨恨、感伤的泪水，而是感谢的泪水。

对待竞争要有一个良好心态

现代化的社会是充满竞争的社会。

对待竞争要有一个良好的心理状态，对待竞争的结果，要有个正确的看法。

当然竞争可以克服惰性，促进社会的进步和发展，竞争可让人们满怀希望，朝气蓬勃，这是一种健康的心理。

但是，竞争也容易使人在长期的紧张生活中产生焦虑，出现心理失衡、情绪紊乱、身心疲劳等问题，尤其对失败者，由于主观愿望与客观满足之间出现巨大差距，加上有的人心理素质本来就存在不稳定因素，则会引起他们消沉、甚至出现犯罪或自杀。

那么，如何保持良好的心态呢？

对竞争心理有一个科学认识。

要知道有竞争，就会有成功者和失败者。

但是，关键是正确对待失败，失败并不可怕，重要的是要有不甘落后的进取精神。

对竞争的结果有正确的态度。

对竞争中的挫折与失败保持足够的思想准备。

培养正确的竞争意识：拼搏进取争第一的精神；百折不挠的毅力；笑对逆境的心理承受力。

要有宽阔的胸襟：欢迎别人超过自己，更勇于超过别人。

对自己要有一个客观的恰如其分的评估。

在制定目标时，既不好高骛远，又不妄自菲薄，要把长远目标与近期目标有机地统一起来，脚踏实地一步一个脚印地做起。

摆脱竞争失利所带来的苦恼，可用自我慰藉、自我解嘲、自得其乐等方法来调适心理平衡。

在竞争中要能审时度势，扬长避短。

一个人的兴趣和才能是多方面的，如果在实战中注意挖掘，那么，很可能会增加成功的机会，减少挫折，而且会打下进一步发展和取胜的好基础。

当然，成功了固然可喜，失败了也无须气馁，如果从中悟出了一番道理，或者在竞争中学到了知识，增长了才干，那么这种失败或许更有价值，谁能说它不是明天成功的起始呢！