格格党

手机浏览器扫描二维码访问

§第十六章 和谐是社交策略的基础（第9页）

他任用一个名叫江充的无赖，江充为了自己的私利，制造了一起起冤假错案，最后冤案竟做到了太子头上，说太子诅咒武帝，并在太子房中挖出了事先安置的木偶。

太子说不清楚，恼恨江充，便把江充杀了，但自己也只好逃亡在外。

汉武帝晚年疑心病极重，以为周围的人都要害他。

江充利用了这一点，诬陷太子，在这种情况下，要当事人自己去辩诬，已无可能。

这时，有一个叫令狐茂的山西上党人，上书汉武帝指出太子无辜、江充奸诈，并举出历史上种种事例，希望汉武帝不要听信谗言，这样，才使汉武帝有所觉悟，不过，那时太子已被追捕的人杀害了。

如果没有比较超脱的旁观者勇敢地介入，江充的谗言是很难被拆穿的。

俗话说：身正不怕影子歪。

如果为人处世都做到襟怀坦**、正直无私，不给小人以把柄，那么小人想告“黑状”

也无从告起，自然也就避免了祸患的发生。

办公室社交要懂得避开忌讳

同在一个办公室里，有人能和同事打成一片，有人却孤孤单单，除了重大问题上的矛盾和直接的利害冲突外，平时不注意自己的言行细节也是一个原因，下面这些言行是办公室中应避讳的，检查一下你自己是否疏忽了！

（1）好事不通报

陆群的表姐是管后勤的，单位里有什么好事，比如发几箱水果了、组织看电影了，陆群总能最先得到消息，自然他每次都能领到最好的。

但不知出于什么想法，有好事时陆群从来不向大家通报，大家自然也就离他远远的。

现在看到陆群单独行动时，同事就会冷笑着说：“瞧！

不知道又有什么好事了！”

单位里发物品、领奖金等，你先知道了，或者已经领了，一声不响地坐在那里，像没事儿似的，从不向大家通报一下，有些东西是可以代领的，也从不帮人领一下。

这样几次下来，别人自然会有想法，觉得你太不合群，缺乏共同意识和协作精神，以后他们有事先知道了，或有东西先领了，也就有可能不告诉你。

如此下去，彼此的关系就不会和谐了。

（2）明知而推说不知

同事出差去了，或者临时出去一会儿，这时正好有人来找他，或者正好有他的电话，如果同事走时没告诉你，但你知道，你不妨告诉他们；如果你确实不知，那不妨问问别人，然后再告诉对方，以显示自己的热情。

明明知道，而你却说不知道，一旦被人知晓，那彼此的关系就势必会受到影响。

外人找同事，不管情况怎样，都要真诚和热情，这样，即使没有起实际作用，外人也会觉得你们的同事关系很好。

（3）进出不互相告知

你有事要外出一会儿，或者请假不上班，虽然批准请假的是领导，但你最好要同办公室里的同事说一声，即使你临时出去半个小时，也要与同事打个招呼，这样，倘若领导或熟人来找，也可以让同事有个交待；如果你什么也不愿说，进进出出神秘兮兮的，有时正好有要紧的事，人家就没法说了，有时也会懒得说，受到影响的恐怕还是你自己。

互相告知，既是共同工作的需要，也是联络感情的需要，它表明双方互有的尊重与信任。

有些私事不能说，但另外一些私事说说也没有什么坏处，比如你的男朋友或女朋友的工作单位、工种、学历、年龄及性格脾气等；如果你结了婚，有了孩子，有关爱人和孩子方面的话题，在工作之余，都可以顺便聊聊，它可以增进了解，加深感情。

倘若这些内容都保密，从来不肯与别人说，这怎么能算同事呢？无话不说，通常表明感情之深；有话不说，自然表明人际距离的疏远。

你主动跟别人说些私事，别人也会向你说，有时还可以互相帮帮忙。

你什么也不说，什么也不让人知道，人家怎么信任你？信任是建立在相互了解的基础之上的。

（5）有事不肯向同事求助

轻易不求人，这是对的，因为求人总会给别人带来麻烦，但任何事情都是辩证的，有时求助别人反而能表明你的信赖，能融洽关系，加深感情。

比如你身体不好，你同事的爱人是医生，你不认识，但你可以通过同事的介绍去找，以便诊得快点、诊得细点。

倘若你偏不肯求助，同事知道了，反而会觉得你不信任人家。

你不愿求人家，人家也就不好意思求你；你怕人家麻烦，人家就以为你也很怕麻烦。

良好的人际关系是以互相帮助为前提的。