格格党

手机浏览器扫描二维码访问

§ 用逼宫的办法克服不行动的坏习惯（第3页）

为自己要做的事情设定一个“最后的期限”

有些人做事情常常是拖了再拖，不到最后一刻不会去解决问题。

在“最后一刻”

到来前，他极尽全力地逃避工作或问题，并给自己找一个借口：“到实在不做不行时，我相信自己能迸发出全部的潜能，很快就做完了。”

这么做的结果就是，你永远看不到他们高效完成一件事的时候，因为他们眼中的“最后一刻”

其实没有一个期限。

既然没有时间的截止点，也就谈不上强制性的行动。

要激励自己从一开始便拿出有力的行动，就必须设置一个“最后期限”

。

也就是说，无论做什么事情，都要给这件事情定一个期限，在这个时间段内必须完成既定的工作。

麻省理工学院的三组学生进行了一项关于时间的实验。

在一周之内，他们必须分别完成三项小任务。

第一组：在老师的要求下，为这三项小任务制订了最后期限，第一项任务为第二天完成，第二项为第四天，最后一项为第六天，最后一天老师来检查任务完成的状况。

第二组：老师没有做任何要求，只是让学生尽自己的努力去完成。

第三组：老师让学生自己制订一个最后期限。

实验结束后，老师过来检查任务完成的结果，发现：第一组和第三组同学任务完成得最好，第二组同学表现得就稍微差一些。

这个实验说明了一个问题，对执行任务的截止日期规定越明确，任务完成得就越好。

这表明，我们一定要确保自己所做的事情有一个最后期限——即在“不迟于某天某日某时之前”

完成计划，用一个具体的时间截止点要求自己马上投入工作，规划好这段规定的时间。

最后期限是对我们的一个明确的约束，它不仅能保证任务按时完成，还能提升自己在单位时间内的工作效率。

有一次，我和朋友去打高尔夫球，不巧把球打进了旁边的杂草区。

一直站在身后的那位球童就和我一起过去找球，他欲言又止，似乎有话要说。

等我转身要走时，他有些怯怯地开口了：“我能请教您一个问题吗？”

“没问题，请说。”

“其实我特别想做一件与众不同的事情，就是和现在不同的工作，我不想一直当个球童，站在那里替别人服务一辈子，但是我不知道做什么才好。”

他对未来感到困惑。

“那么，你想什么时候去开始你那个‘与众不同’的工作计划呢？”

我问，“不管做什么，总得有个行动的时间吧？”

“我真的还不知道。”

他摸着头，不好意思地说。

“那好，这样，你花一个月的时间去考虑一下自己的将来，想一想你到底适合做什么。

这30天内，你一定要给自己一个明确的目标，要把想到的写在纸上，然后想一想自己要做的事情在什么时候能够实现，以及这个计划应该什么时候开始。

等你得出结论以后，你再给我打个电话。”

说完，我把电话号码留给了球童。

一个月后，我收到了那位球童的手机短信。

他告诉我：他已经给自己制订了一个职业发展目标——做这个高尔夫球场的经理。

因为现在的经理几年之后就要退休了，他把目标达成的时间定在了五年内。