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§野蛮成长的老鼠（第1页）

§野蛮成长的“老鼠”

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进入2000年之后，顺丰由于在快递行业内取得巨大成功，开始被越来越多的人关注，无法再继续低调下去。

不过人们对于王卫和他的顺丰依然只有一些支离破碎的了解，而一些同行对于顺丰的快速发展感到威胁，出于嫉妒，他们送给了顺丰一个带有贬义的称号—“老鼠会”

。

刚刚成立的顺丰，的确可以用“老鼠会”

来形容：由于业务繁忙，人手不够，王卫不仅要亲自出去送快递，更是要忙到深夜，为第二天清早的工作做好准备。

在当时顺德稍显冷清的街道边，会有一间昏黄灯光闪烁的小屋子，王卫带着几个人默默地在整理快递包裹，折腾到很晚。

顺丰被叫作“老鼠会”

还有个原因就是同行都觉得他们太过杂乱无章，没有秩序。

早期的顺丰，不仅没有统一的快递标志，连基本的快递员服装都没有统一样式，完全就是五花八门、千奇百怪，什么样的都有；至于交通工具更是杂乱如麻，有开着货车的，也有骑着摩托车的，有的甚至要走一段水路才能送达。

正是因为这些不整齐，同行们由嫉妒生出鄙夷，觉得顺丰完全不像个有严格规章制度的企业，就像是一窝无组织无纪律的“老鼠”

，他们以攻击顺丰的弱点来安慰自己。

同样，顺丰即使在发展壮大以后，哪怕是已经成为快递业的巨头，依然是不显山不露水，坚持不做广告，不接受采访。

这在外界看来也是不能理解的，认为企业那么大，多多少少做个广告，或者王卫出来接受采访都是很自然的事情。

因为在人们的印象中，没有哪个企业家成功以后不出来宣扬一下他的成功学的。

成功不就是为了人所共知光耀门楣的吗？无人相识那岂不是如锦衣夜行，实在是太没趣味了。

这种观念也使外界认为顺丰和王卫很土，完全不懂得经营企业形象和品牌，简直就是一窝得势发展的“土老鼠”