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§在适当的时候示弱（第1页）

§在适当的时候示弱

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中国家庭的传统教育，总是要孩子做生活的强者，要独立，什么都要做得比他人好。

这种习惯可以让一个人坚强，努力，但也会带来大的压力。

中国有句古话：“死要面子活受罪。”

说的就是一些好逞强的人，为争得一时的上风，给自己带来不必要的是非。

事事争强好胜，锋芒毕露，容易引来不必要的麻烦，搞僵团队的关系，让自己的工作遭遇更大的阻力。

逞强的人难以得到他人的理解、同情和帮助，不愿服软的他们，总会将他人拒之门外。

“示弱”

并不代表软弱，适时的示弱是一种生存智慧。

适当的时候学会示弱，能让你找到很多不同的东西，比如他人主动的关怀和帮助。

它也是职场生存不可忽视的法则。

被称为美国人之父的富兰克林，年轻时曾取拜访过一位德高望重的老前辈。

那时他年轻气盛，走路昂首挺胸，迈着大步。

一进门，头就在门框上狠狠地撞了一下。

他一边看着比自己矮一截的门框，一边疼得不停地用手揉搓。

出来迎接他的主人见状大笑起来：“很痛吧！

可是，这将是你今天访问我的最大收获。

一个人想要平安无事地活在世上，就必须时刻记住：该低头时就低头。

这也是我要教你的事情。”

富兰克林把这次拜访得到的教导看成是一生最大的收获，并把它列为一生的生活法则之一。

富兰克林从这一准则中受益终生，后来，他功勋卓越，成为了一代伟人，他在一次谈话中提到：“这一启发帮了我的大忙。”

懂得向人示威的人大有人在，可是示弱才是更大的智慧，也需要极大的勇气。

示弱可以避其锋芒，韬光养晦。

常有人抱怨仕途的不顺，屈没了自己的才能。

也许换种心态，柳暗花明又一村，前方的境遇可能大不一样。

小周是某重点大学的高才生，毕业后较为顺利地进入一家公司任职。

因为专业基础好，个人能力强，做事认真，他的业绩也一直很好。

可是在公司做了几年，他还是一个默默无闻的小职员。

眼看着比他差的人升职的升职，跳槽的也都找到了更好的地方，小周自己心里也很不是滋味。

原来小周并不是能力上出了问题，而是在做人方面有问题。

以他的学历和能力，在公司都是位居前茅的，他看不起那些只有中专、自考文凭的人。

尽管他的工作是完成的很出色，可是他好大喜功，从来不懂得赞赏团队的业绩。

明明是一个团队，即使遇到再大的麻烦，他也从不请求他人的帮助。

他这种目中无人的态度，导致他和同事之间的关系很差。