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§我们阿里做事的方法和态度马云给新员工的一封信（第2页）

当然，你们也会有不同的观点，但这是我们第一天建立这个公司的初衷，我们不会变。

我们只希望以我们的手法创造社会的价值。

在做好自己工作的同时，积极讨论并参与其他大事。

世界因为不同而精彩，阿里的定位就是阿里自己对自己的看法，我们可能不完善，也可能是不正确的，但这是我们自己要的，是成立这家公司时的初衷。

很多人不同意我的看法，我们从来就不是追求更多的观点支持者，而是花时间去证明和完善我们的观点。

这是我理解的民主和自由，民主和自由就是可以有表达并且坚持自己理想的权力。

12年前，我就和一同创业的同事们说过，我们不追求更多的同事，不寻找伟大的精英，我们追求那些有共同理想的平凡者。

我就不相信13亿人中我们找不到这样的几万人！

我已经很久没有机会和新来的同事们交流我的看法了。

这几年，来了那么多的新人，感谢大家对我们的信任，你们把一生最宝贵的时间给了阿里，这种信任是极其珍贵的。

但很多人来到阿里其实并不了解我们，对阿里的理解大部分是从外面得来的，更有人说是因为我而来到阿里的。

我绝对没有那么可爱，也没有那么有吸引力，我深知自己的水平和能力，我一定会让您失望，这我绝对能够保证。

阿里其实并没有别人说的那么好，我们是这个时代运气很好的一家公司，我们是群平凡的不能再平凡的人，我们在一起就是想一起做些不平凡的事。

当然我们也没有外面某些人说的那么坏，我们只是一批年轻人，在做一件前人没有做过的事，我们在努力把现实和理想结合起来，我们在努力尝试、改变。

我们一直在犯各种错误，并以此当作我们的财富在积累。

对于这几年没有见过和交流过的同事们，我要告诉你们：

第一，我们永远不会承诺你发财、升官，在阿里我们一定承诺你会很倒霉、很郁闷、很委屈、很痛苦，甚至很沮丧。

第二，刚来公司不到1年的人，千万别给我写战略报告，千万别提阿里发展大计。

谁提，谁离开！

但是当你成为3年的阿里人后，你讲的话我一定洗耳恭听。

我们喜欢小建议、小完善，我们感恩你的每一个小小的完善行动。

在此，我给新来不到三年的同事们也就是非阿里人一些建议，一些在这公司里成长发展的建议。

记住，公司不是请我们发展我们的，公司花钱请我们是来发展我们的客户的，通过发展客户来发展自己的。

请认真按看、信、思考、行动和分享五个步骤完成你在阿里的工作。

1.看。

来公司先看，少发言。

观察一切你感兴趣的人和事。

从看和观察中学习了解阿里。

当然最好带欣赏和好奇的态度去看，因为毕竟你是因为欣赏和好奇来这公司的。