格格党

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§1 不同产品和不同员工之间的关系（第3页）

他说：“什么职务？”

我说：“董事长助理。”

他说：“为什么？”

我说：“当人力资源总监你看不见摸不着，但是当董事长助理你就看得见摸得着。”

他说：“董事长助理的标准是什么？”

我说：“就八个字，头顶着头，脸贴着地，我第一件工作就是帮你打扫卫生。”

他说：“打扫卫生的标准是什么？”

我说：“我把地擦完以后，拿我的脸在地上擦一下，如果我的脸脏了，你就把我辞退；如果我的脸是干净的，你就继续用我。”

老板同意了。

想当官容易不容易？说起来也容易，我似乎一分钟就解决了当官这个难题了。

老板说他第一次见到不要工资的人。

为什么那么多人失业找不到工作，因为他们没有遇到过逆境，当然就没有逆境商，没有情感，当然就没有情商。

在一个公司能出成绩的都是小事，不是大事。

现在的员工准备干宏伟大事的太多了，干小事的太少了。

给老板擦桌子要怎么擦呢？有灰毛巾、白毛巾、红毛巾，老板的办公室一尘不染，我每天擦三遍，早上准时来擦，中午会完客再擦，晚上继续擦。

老板有一个九龙椅没法擦，我买了个小吹风机一点一点吹，用牙刷擦。

老板办公桌上有一个小盆景，只要老板不在，我半小时喷一次水。

有一天，一家大银行的客户来我们公司，当时我正在打扫卫生。

我打扫完准备关门的时候，他进来问我是谁。

我说：“我是小贾。”

他说：“你们老板呢？”

我说：“老板还没来上班呢。”

他说：“你把这个文件给你们老板。”

我也不知道那是啥文件，就直接给老板了。

老板一看吓出了一身汗，那个文件是一个4000多万元的银行贷款承兑，本来是需要谈判的，结果没想到客户直接就签字了。

后来老板给这个客户打电话，说：“还没谈呢，你怎么就批了？”

他说：“我到你办公室以后，发现你的办公桌一尘不染，盆景上面水珠晶莹剔透，看你的办公室这么整齐干净，我就知道给你们公司贷款没事了。”

那时我大学毕业3个月，工资是7800元，在北京人力资源总监里排名第三。

所以一个实习员工不要有太大的目标，先把小事做了，先留下来。

当年我做员工，今天我做老板，这是我的感受。