格格党

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§五不做领导讨厌的人（第3页）

比如别人说一句：“你好吗？”

你却仔仔细细地诉说起病历来。

若有，即为饶舌。

看自己说话时有没有只顾自己不顾他人。

就是滔滔不绝地自我发挥，全然不管听者对此话题是否感兴趣。

若有，即为饶舌。

二是观察别人的方法。

看对方有没有看表、打呵欠、眼光移向别处等动作。

若有，很可能就是因为你饶舌。

当然，这种反省和观察都必须有量的积累。

不能说偶尔有一次重复就是饶舌，说不定那内容的确十分重要，需要重复一下。

也不能看见有一个人看表、打呵欠就认为自己饶舌，那人或许晚上没睡好，今天又恰巧有事呢。

也有一些人知道自己有饶舌的毛病，但一下子无法控制。

这里，我们可以介绍一些方法。

比如，控制说话时间。

强行规定自己每次开口不得超过两分钟。

若有必要讲，也等别人插过话了再说。

再如，说话“打草稿”

。

先把要说的话想一遍，抓住要点，不加发挥。

还有，决不把你认识而对方不认识的人的事情说给对方听。

认真照这些方法去做，都能有效地防止饶舌。

4.“失败”

却死不认账的人

当你认为事情被自己搞得很糟糕的时候，应该立刻表示自己的歉意。

一旦事情被自己弄糟了，千万不要因为害怕承认错误而把事情隐瞒起来，这样只会让事情变得更糟糕。

一旦发现错误，就要立刻向领导表示自己的歉意。

如果你没有在刚开始发现失误的时候就承认错误，等到了无可挽救的地步再后悔已于事无补。

不论你的内心多么地愧疚，不说出来就等于零。

这个时候，你不但必须诚心诚意地表示自己的歉意、说道歉的话，表情也必须充满歉意。

千万不可以嬉皮笑脸的，或是别别扭扭地弄得大家不高兴。

当然，当你道歉时领导或许会勃然大怒，或是唠叨个没完没了。

但是，再怎么说都是你自己不对，即使领导生气地责骂你，你也不可以回嘴，一定要安静地接受领导的指责，一直到领导接受自己的歉意为止。