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§十二打破被领导冷落的境地（第1页）

§十二、打破被领导冷落的境地

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作为下属，被领导冷落的滋味肯定是不好受的。

但是，如果你因为被冷落而抱怨、而消沉，只能使领导更加疏远你。

处于事业低潮，人更要调整好心态，积极地、有策略地生活，为迎接光明创造条件。

如何打破被领导冷落的冰封期？从以下四个方面着手会对你有所帮助。

1.调整心态

现在，无论是新闻出版界，还是学术界，都在谈论一个“情商（EQ）”

与“智商（IQ）的问题。

一个重要的观点就是，一个人的成功，智力因素也许并非是最重要的，而情感因素，如情绪、意志、性格、热情等却往往对人的成功产生至关重要的决定作用。

其实，人的心态问题就应属于“情商”

的范围，大凡事业有成者都是善于调整自我的高手，即使是在逆境中也能把握自我，保持心态的某种平衡。

既然受到冷遇已成为一个事实，最高明的办法莫过于坦然地接受它，并努力使自己的心态做到平和，不但不为逆境所困扰所挫伤，而且还能化不利为有利，使自己的精神永远不能被打败。

曾国藩在第二次回家奔丧时，可谓正是人生的低谷。

在《曾国藩·野焚卷》一书中，作者生动地描绘了曾国藩当时的处境：

“江南大营在源源不断的银子的鼓励下，打了几场胜仗，形势对清廷有利。

咸丰帝便顺水推舟，开了他（曾国藩）的兵部侍郎缺，命他在籍守制。

曾国藩见到这道上谕后，冷得心里直打颤，隐隐觉得自己好比一个弃妇似的，孤零零，冷冰冰。”

曾国藩曾因此而时常生病，心绪差到了极点。

但后来，他经过一位丑道人的指点，受其“岐黄医世人之身病，黄老医世人之心病”

的话的开导，开始重新研读《道德经》、《南华经》，终于大彻大悟，领悟到其中的种种玄机奥妙。

由此，曾国藩从委屈苦恼中解脱了出来，身心日渐好转。

后来，曾国藩又获得出山的机会时，他的身心状态已是大不一样，事业蒸蒸日上，终留功名于史册，令后人惊叹不已。

连少年时代的毛泽东也曾说过，天下人物我“独服曾文正公”

。

这告诉我们，调整心态是多么的重要，它决非是一时的权宜之策，更是今后建功立业所不可或缺的修行。

失意会给你一个使你变得更加坚强的机会，而这种坚强又是一个人事业有成的重要因素之一。

2.增长才干