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§一下属必须学会与领导相处（第1页）

§一、下属必须学会与领导相处

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在领导身边，并不意味着你就懂得与领导相处。

与领导相处是一门学问，不同的下属与领导相处的能力不同。

也正因为如此，在领导眼中，下属才有得力、称职与不称职之分。

在与领导相处时，特别要注意以下几点：

1.对领导不应说的话

如果想要人与人之间相处融洽，当然要花点心思，辅以技巧，尤其是对你的领导。

不要对领导说：“你错了。”

尽管你的批评纯粹出于善意。

希望及时提醒领导，不应太坦白，以免事与愿违，使他迁怒于你。

不要告诉领导你心中的苦恼。

无论在任何情况下，不要把领导当作社会工作者，将自己的心事剖白，否则他会觉得你多么无能，不敢对你委以重任。

不要故意告诉你的领导有关自己的过去。

如果你总是滔滔不绝，最后吃亏的只能是自己。

不要在领导面前，搬弄其他同事的是非。

假若领导问及你关于其他同事的工作表现时，告诉他一些别人的优点，他只会更欣赏你的人格。

千万不要对领导这样说：“若你无法满足我所要求的，我便辞职。”

没有什么比用强硬手段迫使领导给你升职加薪更蠢的做法，因为其成功率差不多等于零，最后迫使自己无法下台，自食其果。

不要把领导当成知心朋友。

尽管他对你十分客气，无所不谈，但是他和你的关系，永远建立在不平等的阶梯上，别以为他可以做你的良朋益友，结果往往弄巧成拙。

不要这样告诉领导：“有一天，我会开创自己的事业。”

你有什么长远的计划，何不默默地把它放在心里面？

2.如果领导学历低

相信不少上班族有过以下的经验：领导的学历比不上自己，所以事无大小，领导都似乎特别对自己刁难，偶然犯错，领导会毫不客气地责骂说：“像有这样高学历的人，怎么会犯如此的错误？难道你在学校没有学到一样有用的东西吗？”

面对以上的情形，你应当怎样处理？我们提出的意见是：

自己先不要心存偏见，以为领导是故意针对你。