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§挖人才皮埃尔不遗余力（第2页）

做准备了。

他从自己助手中选出7人，各人都掌握一套技术。

其中一个是电脑专家，另一个了解工厂，第三个知道怎样采购原材料，洛佩斯的女婿也在其中。

这帮人选确定以后，就开始收集资料，洛佩斯不用遮遮掩掩，没有人告诉他不能拿他要的东西；同时，由于洛佩斯对通用汽车公司业务了如指掌，使得他不用费多大力气便可获得大量通用公司的商业秘密。

如通用公司的采购新型V—6发动机的研究报告。

据说，这些资料共计数百万页，装了几十箱，有的还被输入了电脑软盘。

这些机密一旦被大众公司掌握，大众公司将有充分的时间适应对手的政策，在期限、市场趋势和价格方面与通用公司竞争。

纸是包不住火的。

洛佩斯的行径很快被通用公司发觉，但为了留住洛佩斯，通用公司并没有给他难堪，而且在1993年2月提升他为公司副总经理，以期其回心转意。

然而，大众汽车公司则准备为把洛佩斯挖走做更大努力。

同年3月5日，大众汽车公司董事长克劳斯·利森向洛佩斯提出同他签约，让其出任仅次于皮埃希的第二把手——公司董事。

这使洛佩斯的年薪可达160万美元，是他在通用汽车公司的4倍，甚至比总裁史密斯还高。

1993年3月11日，星期四，通用汽车公司宣布洛佩斯辞职，但是公司的高级经理们仍试图说服洛佩斯留下来。

公司提出让他担任北美业务部总经理，这是特地为他新设的一个职位，仅次于史密斯。

洛佩斯表示愿意留在通用汽车公司。

消息灵通的皮埃希得知后，马上从德国“大众”

总部打电话给洛佩斯。

据知情人说，甚至西班牙国王卡洛斯也给他去了电话，希望大众汽车公司在西班牙建厂。

三天后，通用公司举行记者招待会，总裁史密斯在会上宣布提升洛佩斯的消息，然而为时已晚，洛佩斯已携带数百公斤的资料，不辞而别，人去楼空……

皮埃尔不遗余力地把通用汽车公司的洛佩斯挖走，从而大大加速了发展。