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§不努力你就得走人（第1页）

§不努力，你就得走人！

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微软总裁比尔·盖茨说过这样一句话：“工作需要付出100%的热忱、100%的努力。

能完成100%，就不完成99%，虽然仅有1%的差距，但正是这1%，不但会反映出你对工作的态度、作风，而且也会彻底改变你的人生。”

微软曾经有一位跳槽过来的业务员，他一度认为自己非常优秀。

有一个月，他拜访了10位顾客，最终成交了5位。

这对于其他公司的业务单位来说，已经算是高效率了，于是这个业务员找到比尔·盖茨说：“老板，我拜访10位顾客成交了5位，你是不是应该给我奖励一辆车或是增加一点奖金？”

比尔·盖茨却一点也没有表现出兴奋，他耸了一下肩膀说：“10位顾客成交了5位，另外5位被竞争对手给抢跑了。

你居然还敢跟我来要奖金！”

于是这位业务员马上去找那5位顾客，说服他们，使他们也成为了微软的客户。

10位顾客都被自己拿下，这时业务员又去找比尔·盖茨说：“报告老板，拜访10位顾客成交10位，这真是完美无缺的演出。”

比尔·盖茨还是不满意：“你还是在浪费时间，你的业绩对于公司的整体发展没有任何帮助。

我问你，第11位顾客在哪里？”

业务员一听傻眼了，在其他公司他都是顶尖的，可到了微软公司，竟然被臭骂两次。

下一个月他更加努力，一共拜访了11位顾客，又全都成交了。

于是他又找到比尔·盖茨说：“老板，你看，我拜访了11位成交了11位，成功率还是100%。”

比尔·盖茨却说：“你已经被开除了，因为其他业务员都拜访并且成交了12位以上，你是公司的最后一名。”

微软公司之所以雄冠全球，靠的是公司全体员工的努力。

比尔·盖茨就曾经多次告诫自己的员工：“要么努力，要么走人。”

比尔·盖茨要求不论哪级工作人员，都必须在其位，谋其事，努力工作，不断进取。

不仅是比尔·盖茨，所有大公司的管理者都不愿意看到员工在工作中悠然自得，更容不得员工在他的面前显露出一副得意扬扬、满足现状的样子。

一个员工，不管他曾经取得多么大的成绩，一旦丧失进取心，不再努力工作，那他只有走人。

想在工作中表现得更出色，办法只有一个，那就是全力以赴地投入工作。

但遗憾的是，很多员工的想法恰恰与此相反，他们认为公司是老板的，自己只是给老板打工，没必要累死累活地替别人工作。

有些人没把工作当回事，不但表现不积极，连犯错也不在乎，他心里总是想“反正混一口饭吃”

，总是采取一种应变的态度：“此处不留人，自有留人处。”