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§如何应对万人烦（第2页）

目前有一种说法很流行，说是知识分子的使命在于批判。

这个提法对于生活在西方发达国家的知识分子尤为正确，因为他们的环境里成为主流的可能是自满自足，是物质享受，是相对或暂时的平稳，是“历史的终结”

，乃至霸权主义。

四是以消极对恶。

不反抗、不作为，只懂得自怨自艾，这就是所谓的消极。

张军是个出名的老好人，不过，为了这个脾气，他也受了不少气。

这辈子张军最恨的就是女经理李飞花，最难的业务，她一定会派给张军跑；跑熟的业务，李飞花一定会让他交给新手；有什么好事一定轮不到张军，加班、紧急出差这些事，张军没有一次逃得掉……“真他妈的李飞花呀！

我这一辈子就毁在她手上了！”

张军每天都要这样跟老婆、孩子、亲戚朋友抱怨，“上次，不是她硬插了一杠子，业务经理就是我的了！”

“今天，李飞花又给我安排了个‘好活’……”

久而久之，大家对他的抱怨都厌烦极了，他刚一开头发话，大家就全散了，每个人都说：“老张这人挺好，就是太爱发牢骚！”

生活中有不少这样的人，一辈子唠唠叨叨，神经兮兮，黏黏糊糊，诉不完的苦，生不完的气，发不完的牢骚，埋怨不完的“客观”

，到了生命的最后一息了，他或她已经是一事无成的定局了，还在那里怨天尤人呢。

那么，我们能不能做到，保持干净更保持稳定，保持操守更保持好心情，保持正义感更保持理性，保持有所不信更保持与人为善呢？许多时候，你的绝大多数同事还是好的，至少是正常的。

这样说由于过分正常，也会使得某些人暴跳如雷吧？而多数情况下，绝大多数人，他们对待你的态度取决于你对他们的态度。

无论如何，我们可以努力做到使自己变成一个和善安定的因素、团结的因素、文明的因素，而不是相反：我们可以努力做到心平气和，冷静理智，谦恭有礼，助人为乐，而不是相反：急火攻心，暴躁偏执，盛气凌人，四面树敌。

甚至对那些或某一个对你确实是心怀敌意乃至已经不择手段地伤害你的同事，你也可以反躬自问，自己有什么毛病？有什么使他或她受到伤害的记录？有没有可能消除误解化“敌”

为友？还要设身处地想想对方是否也有情可原。

从长远看，一切个人的嫉恨怨毒，一切鼓噪生事，一切签名告状，流言蜚语也好，棍子帽子也好，在一个大气候相对稳定的形势下，作用十分有限，可能起的是反作用。

你见怪不怪，其怪自败。

大可以正常动作，平稳反应，保持良好心态，不受干扰，让各种事务按部就班地进行。

俗话说：“一个巴掌拍不响”

，对于讨厌的人，你不要理他，让他一个人折腾，估计他很快就会觉得没趣。

但如果对方闹个没完没了，那么你就要找个有利时机，狠狠地回击一下，让他收敛，这也就够了。