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§第11章 迷茫的一代（第3页）

今天的80后如果能回味一下这个故事，也许能从中悟出一些道理，也许就不再迷茫了。

一个人的成功需要苦心经营，就像一个中小企业需要苦心经营一样，在企业刚刚起步时，最重要的法则就是聚焦，把有限的时间和精力聚焦在某一个非常小的方面，从而在一个非常窄的领域形成相对优势。

换句话说，每个人都应当努力在1%的领域成为专家，在剩下的99%的领域敢当学生，虚心求教，谦卑地向专家学习。

因为缺乏引导，缺乏关怀，很多80后都在重复着同一个错误：只要今天有饭吃，就不管明天是否有粥喝。

结果每一天大家都是忙碌地低头拉车，而忘了抬头看路，在出门之前没有准备好地图，更没有把路径规划好，这样做的结果可想而知。

我经常讲这样一个概念：昨日之选择，今日之结果；今日之选择，明日之结果。

就像老祖宗说过的那样：没有远虑，必有近忧！

一个人如果不能把眼光放远，就一定会迷茫。

我认为一个人聪明与否，既不是看他的记忆力有多好，能背出来多少经典文章来，也不是看他是否擅长“脑筋急转弯”

，会猜谜语，会成语接龙，更不是各种智力竞赛的表现，那些充其量都是小聪明（却是很多国人最擅长，也最津津乐道的领域）。

真正的大智慧是看一个人能看多远，如果一个人能看到未来5年，甚至10年的话，他就有充分的时间去做准备，非常从容地过日子，一步一个脚印地往前走。

只有当一个人看清未来的时候才能“倒着活”

，才能让自己的生命更有意义。

当然要看清未来，需要一双慧眼，需要“贤人指路”

，需要学会借力。

绝对不能把自己“宅在家里”

冥思苦想，一定要走出门去交流，去拜师学艺。

要知道，一个人能走多远，取决于与谁同行。

这个问题不是中国的80后所独有的，其实中国的众多民营企业普遍存在这个问题，他们也很迷茫。

很多企业家（或者说老板）都不知道未来将会怎样，大家都是过一天算一天。

导致这个问题的根本原因一是没有借力的意识，二是存在思维误区，所以没有几家企业愿意花时间，花金钱把自己的未来规划清楚，把企业的五年战略规划做好，因为他们固执地相信“计划赶不上变化”

，以为未来无法预测，无法规划，其实这种思维是错误的，人们只是给自己不做计划找了一个冠冕堂皇的借口。

这些表面现象的背后折射出了中国社会的通病，那就是喜欢摸着石头过河，大家喜欢“想当然”

地去做事情，而不是用科学的方法去做调研，去搜集数据，去科学论证，因为拍脑袋做决策最简单。

80后今天的问题与他们成熟的晚有关，因为大多数都是独生子女，从小娇生惯养，6个大人面对一个孩子，想要什么就有什么，缺乏独立意识，所以延缓了他们的成长和成熟。

有些人尽管已经30岁了，可是心理成熟度只有25岁，有些人已经25岁了，心理成熟度只有20岁。

与70后和60后相比，大概有5年的滞后期，这就是为什么很多人对80后有看法，到了成熟的年龄不成熟，到了理智的年龄不理智，到了奋斗的年龄不奋斗。

希望全社会多给他们一些时间，多一些耐心，这一切都不是他们的错，只要大家明白这个道理，多给他们5年的时间，很多人都会从迷茫中走出来，把一个30岁的80后当25岁对待，把一个25岁的80后当20岁对待，也许大家就不再对80后有成见了。

其实，我们看到很多步入30岁的80后已经从迷茫中走出来了，他们已经调整好了自己的心态，已经找准了自己的定位，已经理性地看清了自己，看清了社会，知道未来的路该怎么走。

不过我还是要给广大的80后一个建议，今后遇到各种困惑，各种迷茫，一定要记得一个原则：有困惑，找专家。

这样可以加速自己的成长和成熟，少交学费，少走弯路，能尽快从迷茫中走出来。