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§2耍小聪明只会耽误了自己改正投机取巧的工作习惯（第2页）

起来。

无奈之下，马昆只好卷铺盖走人。

之后，马昆又进了一家中德合资企业。

德国人严谨实干的作风当然又是马昆不能“忍受”

的。

马昆后来又在新加坡人、日本人、美国人……的公司工作过。

这几年，马昆的老板都可以组成一个“地球村”

了，可马昆却还是在职场游**。

孙亮则不同。

大学毕业后他就进了这家日化公司的销售部。

之后，他勤奋工作，默默地积累工作经验。

他对行业渠道的熟悉程度使上司很是赏识，对公司产品更是了然于胸。

他的才干很快得到上司的肯定。

当该公司华北地区市场总监的位子空缺后，公司总部就让他顶了上去。

他们的经历真像某位大学生所说的：“毕业以后，我们发现了彼此的不同，水底的鱼浮到了水面，水面的鱼沉到了水底。”

其实在我们的周围，有很多人本身具有达到成功的才智，可是每次他们都是与成功失之交臂，于是觉得老天对他不公平，怨天尤人。

其实他们有没有认真地检讨过自己呢？总是不愿意踏踏实实地去做好自己的本职工作，总是期望很多，付出很少，内心里不屑于去做他们心中的“一般的小事”

，认为他们被大材小用。

认为是小事，就开始耍起小聪明，投机取巧，得以蒙混过关。

但是他们有没有静下心来想过：他能蒙得过一次、二次，能总是混过去吗？一旦让老板察觉，就会留下极坏的印象，建立一个好的印象需要长期的考察，而坏印象却在一瞬之间。

而且坏印象的改变是很难的，犹如一张白纸，整张白纸的白不如上面一个墨点的黑给你留下的印象深。

即使老板这一次原谅了你，但是老板以后就可能不再信任你，因为你的人格在他的心目中已经打了一个折扣。

所以总有人觉得与成功无缘，总是怨天尤人，抱怨老板不识人才，只把一些零碎小事交给他们，不给他们施展才华的机会。

其实真正的原因不是老板不把机会给他们，而是他们自己把机会拒之门外。

在老板的心中，他以往的投机取巧已经被打上不踏实、不可靠、不能委以重任的印记。

在一个公司中，如果再也没有机会从事重要业务，何以谈将来？何以谈前途？

投机取巧的习惯对你有百害而无一利，任何一个老板都不可能永远被你的“小聪明”

蒙骗住。

一分耕耘，一分收获，踏踏实实地工作才能成就你的事业。

【习惯视点】

如果你不幸养成了投机取巧的习惯，那么即使你学识再高、本领再大，也绝不会有出人头地的一天。

但如果你能一步一个脚印地工作，用心地做好每一件事，那么你就可以把自己带到明天的最佳位置。